她還是點點頭認可了南雅人的說法，“這類天氣可是女生面板的大敵！”
“說正事吧。”
“嗯哼。”
南雅人右手顛著下巴，好好斟酌了一會兒用詞，“前天老闆和我說了些事兒，她妹妹把姐姐的企劃書給我看了，內容很詳細，也很好用，我拒絕了。”
“嗯...”
“她似乎對你有點不放心的樣子，讓她妹妹過來幫我了，現在我們差的就是你的創意了。”
“嗯...”
“那企劃書...讓我有了新想法，我覺得能用用...也說不定？”
“說說看？”
佐佐木星奈一直在以‘旁聽者’的姿態附和。
“以一種遊戲心態去進行培育偶像？大概...也許...是這樣？”
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“遊戲？嗯...”
“偶像不是就那麼幾項需要培養嘛？我們可以把需要培養的專案分開來，算作遊戲裡邊的一個‘培養目標專案’，然後用我們綜合出來的演算法來評估她們的能力。”
南雅人抬起右手，開始掰手指，左手點著那個掰著的手指說明事情，“比如說什麼歌唱能力啊，老闆讓他們過度聲優估計也是她們的薄弱專案，在讓她們強練聲音專案，我們可以在聲域啊，聲音特點啊，唱腔唱技啊，給一個模糊的評分標準，然後由我們幾個管理給出評估，再給她們‘擬定’一個底線，讓她們練到這個達標的數值。”
“資料化模板嗎？可以。”
“嗯，演技和形象...”南雅人說到‘形象’這點上猶豫了，“話說形象一直是造型師來做的吧，演繹能力還好說，形象怎麼辦呢？”
南雅人記得當初的霓虹音遊，都有固定的‘三維’，紅黃藍原三色，紅對應歌唱能力，藍代表舞蹈，也就是演技類，最後一項的黃被稱為‘形象’...
可這‘形象’吧，一般都不會是製作人管理...
老會有人看到他們心儀的‘女神’穿著打扮或是形象在電視熒屏裡顯示不好，他們會吐槽到‘xxx不會是得罪造型師了吧。’
職業是存在的，部分學校也有‘潮流造型與當代服飾配飾’的專業...
很洋氣的一群人，都擁有著一個‘英文名’，不叫不高興...
可專業領域來看，他們確實是世界最懂那一行的一批人...
‘形象’...
該怎麼甩開他們來‘單獨’提升呢？
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