熟門熟路地到了大門口，儲方歌開始給先前對接的人發微信，請求解門禁。
“我已經調走了，不在這兒了。”
調走？
她往上翻了翻聊天記錄，這昨天淩晨還在排程方案細節，今天下午這就調走了？
“怎麼這麼突然呀？這邊方案您還沒看呢。”
儲方歌左等右等，沒等到他發來一個字。
新買的鞋有點磨腳，她快站不住了，還是沒忍住先說：“那這邊門禁您看？”
這把對方回得倒很快：“行吧，那我幫你找一下人吧。”
行就行，吧什麼吧。
儲方歌心裡罵了聲“死相”，打字過去卻是“好的好的，麻煩您，非常感謝”。
沒一會兒，經常跟在李培身邊的小夥兒就下來給她開門了。
儲方歌忙點頭道謝，電梯裡也沒忘記打聽現在什麼情況。
小夥兒叫連凱，跟她年紀相仿，是李培身邊的小助理，先前不愛說話，如今上頭的大老闆走了，人也變得稍稍健談起來。
“是我們新招的産品經理，做過一段時間工程師，外邊兒留學，今年才回來的。東西做的超級好，這不是新出來的角色就是面向海外市場嗎？所以他就成為了我們組的新老大。”
看得出來連凱確實深受先前那人的壓迫，這把空降個領導完全沒有什麼不適應。
“那也太突然了吧。”儲方歌忍不住抱怨，“連個通知都不帶給的，讓我們也太難做了。”
連凱驚訝了一下：“給了呀，從上海到合祁，新領導疫情隔離期加起來都過了一個月了。李工沒通知你嗎？”
儲方歌沉默了，連凱看她反應也沉默了。
電梯裡的氛圍變得詭異起來。
連凱幹巴巴地解釋：“那可能是他忘了，我們組事兒還挺多的來著……”
說著說著聲音越來越低，最後連自己都講不下去了。
一個月了，愣是沒想起來提醒一句，要說不是故意的，誰能信啊。
儲方歌一口氣慪死在胸口，嘴角客套的笑也抽搐起來：“李工調到哪裡去了。”
“怎麼了？”
沒什麼，想殺殺人而已。
連凱蒼白又含糊地安慰了一句：“嚴格來說，算是遠離 c 位了。”
很好，聽到他發財的機率小了，心裡勉強好過了一點。
儲方歌掏出手機：“咱加個聯系方式吧，總不能以後還輾轉幾手給你訊息。”
要說李培，堪稱一朵奇葩，前幾個月萬娛的産品經理被對家挖走，空缺一時找不到合適的人，就由原本負責程式測試的他頂了上來。
大概是因為接觸的環境不同，他堅持“資訊在傳播過程中會失真”，非讓儲方歌跟他單線聯系，直接溝通，其他誰來都不好使。
眼下智障終於調走，她尚且摸不清楚新來的人如何，能夠多個人認識轉圜也挺好的。
儲方歌緊跟著問到最核心的點：“那你新來的領導怎麼樣？”
連凱來了精神：“完全不一樣。”
許是覺得自己的高興太明顯，他又壓低了狀態找補：“嗯，就是各有各的好，好的方向不一樣，南轅北轍但是殊途同歸。”
