懷著好奇的心情開啟了那條微言後面的連結，燕磊很快就看到了招聘資訊的正文。
看著高達50人的視效崗位招聘數量，燕磊不禁想起了前幾天到處可以看見的那些訊息。
一家動畫公司，同時啟動的專案可能超過十個，這對於他們這些小公司來說是不可想象的一件事。
只要簡單計算一下需要的人數就知道，不算裝置之類的消耗，光一個月的人力成本就能榨乾一家小公司一年的收入。
對這種情況，有人羨慕，有人嚮往，也有人默默琢磨著這裡面可能蘊藏的機會，國內的相關人才是不那麼缺少的，只是很多時候沒有一個靠譜的專案能讓他們發揮作用。
畢竟要想做出好的視效，可不僅僅只是砸錢就夠了的事情。
這次李顯將招聘的主力放在視覺特效方面的人才上，對很多人來說都是一個難得的機會。
他的目光順著手指的滑動，當移動到待遇那一行的時候，眼睛頓時就直了。
視覺特效的相關崗位，最低薪資居然都有！
看到這裡他馬上又向下拉到美術崗的相關職位上，薪資範圍也是一個讓人呼吸急促的數字。
8000，跨度這麼大真的不是開玩笑嗎？
他現在公司的美術總監，一個月一萬八的工資就已經很讓他羨慕了，平時的工作量不大，私下還能接點活之類的，一個月到手妥妥兩萬塊。
在江城這個城市，還能活的有點尊嚴。
至於他自己，剛畢業一年多的時間，現在名義上是原畫師，但是工資只有5500塊，乾的活也是亂七八糟，很多時候還要兼任中間畫的工作。
雖然計件算錢的方式下，只要肯爆肝，還是能將這個工資數字往上漲不少，但他平時扣掉各種亂七八糟的東西后，到手也就六千多點，勉強保持餓不死，但是也存不下什麼錢的狀態。
可是米粒動畫的最低薪資竟然都有8000塊，比他現在高了30還多，在往上更是可以達到3這個誇張的程度，接近他們現在公司總監的兩倍。
這還沒算下面列的那些什麼年終獎，專案獎，五險一金，以及各種補貼之類的錢呢。
而且根據招聘資訊中的描述，正式入職的員工，在至少參與過一個專案之後，就能申請其他新專案的核心崗位，一旦透過稽核，就能華麗轉身為專案主創，開始脫離繪畫民工的層次。
這對於任何一個對這個行業還心存幻想的人來說，都是難以言喻的誘惑。
一個普通的工具人美術最低工資都有8000塊，那些進階版的概念設計師，分鏡師之類的核心員工能達到什麼程度？
翻個倍應該有希望的吧？再加上各種獎金，收入水平超過一些小公司的中上層領導不是簡簡單單。
何況星城的生活水平比江城還低不少，別的不說，光那個房價就很有吸引力了，賺的多，花的少，乾的活還有挑戰性，難怪一直都沒怎麼聽說有人從米粒挖離職的。
這種待遇下，想要從他們這挖人，那代價不知道要多大。
將其他崗位的要求和薪資待遇都掃了一遍後，計算著統計出來的數字，燕磊下定了決心，他一定要試一試。
