“蕭董，我人事部的社長位置我想推薦個人”
沈洛帆已經有看好的人或者並不想交給不熟悉的人
“誰啊？”
林海看著沈洛帆並問他
“我的秘書高晴，從我進公司她就跟我在這人事部，所以既然有這個機會想著推薦她”
“沈經理，高晴在公司幾年是個有能力的人，可是她是個女人，但是職場上不免有些擔心就是關於她有沒有成家？如果結婚生子那麼不免會對她的工作造成影響，我們必須考慮這點！所以我建議儘量先考慮有能力的男士”
易平向沈洛帆說著他的擔憂不得不先考慮公司的影響
沈洛帆聽了猶豫了下似乎是有些考慮不周
“非常抱歉打斷了你們的對話，對這件事我想說下我的看法，不知道可以嗎”
李默深知只是個小小的組長，做什麼事還是要爭取所有上級同意。
“說吧”
蕭澈同意了回答了李默
“因為高秘書這件事呢，關於公司所在意的結婚生子，我覺得公司考慮很對，但是不能因此就否定我們女人對工作、對事業的上進心。”
李默一臉認真的樣子說著自己的看法
“沒有否定，如果不能確定自己能不能勝任，不能堅定自己會不會影響，那就沒辦法。”
易經理肯定的告訴李默
“既然沒有否定，我想應該給高秘書或者我們女人有爭取的機會，而不是因為結婚生子就直接對我們女人降低機會”
在坐的各位都很是驚訝，都看著李默，大家的眼神是佩服呢，還是很不屑的覺得她不知分寸，她不僅直接跟最上級對峙，竟然還對上級做法有意見！
林青倒是看著李默堅定的樣子笑了笑。
“你說的對，我們公司不論對上下級之分還是男女之分不存在任何歧視，你能說出你的看法很好，高秘書的事稍後再開個小會議做決定吧”
蕭澈看向李默，兩人四目相對但對方的眼神和表情是那樣的深邃和堅定。
“接下來呢，大職能部門和大文學職能兩個部門關於社長職位就由你們手下的組長選出表率，兩位總經理多多上心這件事，希望半個月之內能夠填補空缺職位”
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
“半個月啊？”
林青語氣似有些抱怨
“那就做個考核吧，此外再選出幾位出色的人增至主管職位在代替組長職務並在社長之下幫助打理”
“就是說，每個小部門由主管代替組長，那組長就是降級了？”
沈洛帆發出疑問
