其他幾個高層還有些忍不住笑了。
也虧辛早早想得出來。
這管理人才和管理車輛是一樣的嗎？
“劉總，您有三高，凡事不要太激動，醫生說高血壓病腦淤血的可能性會很大，還希望您儘量調整自己的心情。平和麵對，不要動怒。”
劉其氣得吹鬍子瞪眼睛。
但因為只是聘請員工，沒有董事成員的股份權利，也只能接受公司安排，雖然內心根本就不可能服氣。
他在公司三十多年，一路風雨走到現在，現在居然被一個黃毛丫頭說解聘就解聘，這口氣他絕對咽不下去。
辛早早這麼淡淡的看著劉其，很清楚他內心的不滿。
也就是因為辛早早知道他會不服氣，她才要當著所有高層的面，在沒有提前告知任何人的情況下，當眾調遣了劉其的職位，為的就是不能讓劉其有充分的準備來反駁她，甚至阻止她的安排。
而她如此安排，並不是因為劉其重要到一定要拿他來開刀，自然，她肯定會對高層先來一個下馬威，要說她最不滿的絕不是劉其，而是市場部總經理許常。
整個市場都是許常在負責運作，而許常的直接領導是慕辭典。換句話說，許常就是慕辭典的心腹。
她最應該的就是先調走許常而不是拿劉其當炮灰，她這麼做的目的只是為了……
辛早早眼眸一動，她大聲的說道，“因劉總身體原因而導致的職位調動，暫時我也沒有想到合適的人員能夠擔當劉總的工作。但人力資源部門不可能沒有主持人，這次集團內部的人員調動工作也迫在眉睫，拖延時間越長只會對我們集團越是不利，造成人心惶惶無心上班。所以我考慮再三，決定把這次架構調整的工作交給總經理慕辭典。”
話一出，全場有些譁然。
誰都知道，董事長和總經理不合，很不合，雙方都恨不得魚死網破，為什麼董事長還要把這麼重要的工作交給總經理來做？！
會議室裡面坐的都是高層，哪個不是職場上身經百戰的。
辛早早說得好聽是為了集團更好的展做適當的人員調動安排，事實上誰都知道，新官上任三把火，這第一把火都是改朝換代，換上自己的人在身邊輔助，才是領導者經營的長久之策。
只不過。
董事長為什麼會讓總經理來負責，她就不怕，總經理到時候安插的還是自己的人嗎？！
實在有些讓人匪夷所思。
大概，只有慕辭典知道，辛早早這麼做的目的。
而他居然有些佩服。
他一直以為辛早早從小到大什麼都沒有學到過，從小到大總是躲在角落什麼都不知道，而這幾次辛早早在集團的表現都讓他瞠目結舌。
比如，第一次投標商管專案。雖然手段不算光明磊落，但她就是找到方法讓董事會同意她去投標，甚至連投標價格的準確性都讓人佩服。即使後來他拿到那份投標書，也質疑過不是辛早早能力範圍。
而後，辛早早選擇和季家訂婚，撇開她和季白裡的感情，現在以她初入職場孤立無援的情況，找個實力強大的集團做靠山，再明智不過。
到現在，她開始彰顯她的能力，撐開她的羽翼，想要將辛氏集團徹底掌控。最好的方式無疑就是改朝換代！
一朝天子一朝臣的道理歷久不衰，她能夠想到這裡就已經成功了一半，而她還能想到，讓他來背這個黑鍋。
他很清楚，辛早早應該早就有她心目中的人員調動名單，而她不直接宣佈，也不讓原人力資源部總經理負責，反而讓他來做。一方面先給高層一個下馬威，凸顯她的權利，且不能反抗，否則劉其就是他們的下一個下場。另一方面，是為了讓他做足壞人角色，變成眾矢之的！明知道集團有一大部份人都是他的親信，而他現在要親手剝掉他們的權利，以後恐怕沒人會真心跟著他，辛早早想要讓他在集團沒有立足之地。
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一箭雙鵰，比他想象的辛早早厲害了很多。
如果不是有人在背後幫她出謀劃策，他會覺得，辛早早以後真的會變得很強大。
完完全全能夠獨擋一面。
會議上，慕辭典沒有回答，辛早早也沒有著急，就這麼看著他。
在其他高層有些碎碎叨叨的討論聲中，慕辭典薄唇微動，“好。”
一口答應了。
辛早早反而那一刻有些驚訝。
她的目的她覺得慕辭典肯定能夠猜到，這麼多年在集團一路展到現在的地步，慕辭典絕對不蠢。而他卻沒怎麼猶豫答應了，她甚至還模擬過慕辭典當眾拒絕她她會怎麼去強迫，比如諷刺他對集團的漠不關心，諷刺他沒有魄力不敢承擔責任等等，總之見招拆招。
