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昨晚上也看了很多關於名創的一些評論，大部分就是講到了這個企業文化，也就是各種加班文化和各種負面資訊吧，但在社會或者說在目前，我總好奇一個點，為什麼總有那麼多宣傳他壞，可現實當中依舊有那麼多人想去，依舊有那麼多人投簡歷？
這個東西很現實，哪怕這些黑廠，你不說這些網際網路啊或者怎麼樣的廠，你就說電子廠，這些黑廠那麼多人罵他，可依然還是有那麼多人去，說到底還是沒有更好的選擇，唉。
反正這個東西真的很諷刺吧。
沒有出路的走向了自己痛恨的道路。
話說人生那麼多低劣的事情，那麼多不好的。那麼多低階的，差勁的和依然還有那麼多人做著這些事，依然活的好好的。
很多碌碌無為的人爬上了高位，甚至是做一些噁心人的事，純粹的幹壞事。
有些人明明能力很足，但一輩子都得不到施展，只能在一些無關緊要的部門幹著無關緊要的事情。
其實我會發出這樣的感慨，還是骨子裡相信好人有好報，這是社會的教育帶給我的，但你我都知道這樣的想法太過天真了。
好人不一定有好報的，只是說大部分人會有一定的認可，並且願意去相信和推動這件事情。
實際上他們不是因果關係，甚至不是強相關。
如果你真抱著好人好事的話，大機率是得不了什麼好處。
其實壞人才有好處，你只有比壞人更惡，更狠才能夠得到你該有的回報。
反正最後要是能學到名創用人的一半，我估計以後帶團隊起碼在某些方面上能做的很好。
我突然想到了那個小店之前的那種二次元小店，有些店老闆自己經營，他就會在門口掛上一個食品架，就是不準有色飲料和食品進入。有一些是員工管理，那老闆就無所謂啊，反正最後都是老員工打死，而且對員工管理極其苛刻。一直在抹塵除灰，然後要做小紅書宣傳等，但最後反而是這家生意好。
要是我正常開店的話，可能會僱一兩個人，然後工資比同行給的多200塊錢之類的招來的人要是人品好或許好一點，要是差一點，可能他幹活手腳慢或者是老是喜歡偷懶，我最多就說一下他。忍不了了就會想辦法跟他吵架或者是炒他魷魚。
甚至會買社保，反正工作都比較閒，工資也還不錯這種。
但最後效益好不好？說不準，如果我在名創學成歸來，首先我開的工資明面上肯定要高開到4~6000，實際上可能到手才3000多，因為有各種扣款，然後還有試用期三天白嫖試用。
哭的人也基本上是年輕人，好忽悠容易pua的，晉升機制為店員，高階店員，店長。
想辦法忽悠，然後分化以及設立不同的激勵制度，店長拿大頭。
嚴苛管理，各種打卡考勤以及罰款懲罰。作業反饋。拍照反饋，日常工作清潔衛生。等等等等，反正一系列的工作讓他們做，就不存在什麼完成本職工作就完了，他們的本職工作就是做到死。
對了，為了應付人員不足，兼職是一定要招的。
感覺這兩天鼻塞比較嚴重，明明空調我都開到28度了。
日常吐血或吐痰。
今天中午點外賣了，薅了好幾張券，26塊錢吃的海鮮炒飯，還配了一碗小料，雞腿，烤腸，煎蛋，牛肉丸，炸蝦米，肉塊等，蠻不錯的。
話說感覺我的審美也偏女性化了，就是感覺要瘦一點的話，可能我之前感覺斤問題都不大，但現在我感覺110斤才ok，女生的話甚至還要再瘦一點，真是可怕，只要不是八九十斤那種瘦就還好，有100斤差不多還是有鍛鍊的話，115斤也還可以。
其實我現在120出頭，我感覺我肚子上還有贅肉，臉看著也很大，而且大腿小腿也基本上都是肥肉，就確實不算瘦，可能115勉強好一點，畢竟還是有點肌肉。
其實現代社會幾千年很多東西都有跡可循。很多東西一眼也能看出來，選擇真的太重要了。
但很多東西都是近幾十年才有的，所以說世界這個巨大的草臺班子既遵循一定的規則，又好像沒有規則。
冒充一下，裝模作樣一下，稍微有點經驗，包裝一下，怎麼樣都行呢？還是這個東西。唉，幹上去了就是你的。
