今天早上還是做的體態修正，主要還是骨盆前傾的修復，不過我從小破站那裡找了個新的影片跟練，然後再結合上之前keep練的早上練了兩個，感覺還可以吧，不過過猶不及，要注意點頻率，一天兩個已經夠多了，最重要的是堅持。
好傢伙，今天上午的接待沒了，變成明天了，我還說今天去幫忙，結果早上又沒事幹了話說早了，十點去宴會廳幫忙了）。
早上9點又開始下雨了，昨晚下到半夜，起來路都溼的，我還因為雨停了，結果九點多又開始下了。
10點多宴會廳去幹活，幫忙擺臺收拾衛生，唉，以後也是這樣的咯，當其他部門，特別是一線部門需要你的時候，就是我們這些管培生上，今天也是這樣，除了應該餐飲經理就沒了。
把我鞋都打溼了，雨不小，路上也有積水，主要我這個鞋是布面的，一點都不防水，要是皮的可能還好一點。
好傢伙，中午吃飯的時候，雨下的更大了，鞋溼完了，襪子也溼透了，唉，真煩。
我在想下午要不要穿拖鞋過去，去到再換，或者是直接換一雙鞋結果嫌麻煩還是穿溼鞋子去，不過換了雙襪子）。
中午還是在飯堂吃飯，突然想到了早上去安保部擺龍門陣的時候david安保部總監）說客房部的鐘經理早上在學校飯堂吃包子吃出了鐵絲，差一點就從他喉嚨穿過去了，鐵絲還蠻粗的。
目前還不知道最終的處理結果，沒有一個明確的說法，剛開始說的好像是給他免幾天飯錢，好傢伙，這命真不值錢了，100塊錢都沒有。
鍾經理肯定不能答應，然後到現在沒有下文，也有可能是我訊息不靈通。
反正挺寒心的，特別是中午還看到飯堂阿姨、廚師和負責人都在那擺龍門陣，有說有笑，完全看不出來早上可能發生了一起嚴重的衛生問題。
而且更離譜的是我在下午上班的時候看到鍾經理還在正常工作，我懷疑他可能都沒有去檢查，唉，難道我們的命真的那麼廉價嗎？
哎，以後出來真的要好好選擇崗位，說句大實話如果是校長或者其它校領導吃出問題，會這樣處理嗎？
呵呵。
一個好企業是多維度評判的，但我想目前的銀杏肯定不算是大眾意義的好企業，我認為目前適合我的企業是能夠快速擴張發展的，機會多，看重能力，而不是像現在這樣一昧壓縮成本。
你想要壓縮成本，而且是從人力下手的壓縮成本，能給你發展嗎？
首先就要想方設法逼你走，讓你多幹活，再者基本不會讓你升職，畢竟升職了要加工資，當然也不排除你領導走了，然後過了一段時間大領導發現部門確實很難維持，於是把你提升上來，但你自己想想機率有多大吧。
還有培訓，你想在這學到什麼？企業是肯定不會出這培訓費用，那就靠你自己了，但如果這個平臺不能給你提供幫助，為什麼你還要留在這裡呢？
反正找一個好單位，好企業是真的難，因為有些時候你在同一個地方，同一個行業，甚至在同一家公司，不同的崗位，待遇都是天差地別，怎麼判斷？怎麼選擇？怎麼加入最匹配的？
我也不知道，我知道，我就不在這兒幹了。
確實有很多情況會干擾你的資訊來源，再加上每個人的評價標準也不一樣，所以很難有完全適用的標準。
不過有一條篩選公司的方法很靠譜，那就是看老員工的數量，老員工越多，側面說明這家公司越穩定，而且待遇也還行，不然的話他們早都走了。
然後你再看領導空缺了是老員工升上來的居多，還是外面空降過來的，你自己算一下比例，自己心裡有數。
說回來，中午睡了個覺，起來冒著雨去上班，感覺不咋爽，在我穿上溼鞋後這種不滿快要達到頂峰了，去到酒店發現我的襪子也溼了，明明是新的一雙，但是因為鞋子是溼的，加上還下著雨，所以說襪子又溼了。
哎，突然想到了媽媽小時候對我說的話她說腳不要在雨水泡著，這樣會爛腳趾的。
沒想到長大以後都不能好好分照顧自己。
下午在客房佈置，其實我們操作也是有問題的，下午也提了一嘴說王總總經理）過問了。
他該過問，因為整個流程都不符合標準，本來客人是今天入住，我們是上午去佈置，但是他們有事，延遲了一天，於是叫我們下午去佈置。
下午去前臺，跟我們安排任務，先是放盤子到客房，再去客房幫客人佈置東西，幹活的時候我感覺不對勁，而且心累，因為那時候穿著我的那個溼鞋，溼襪子很不舒服，不爽，特別是同事說注意點，不要把房間踩髒了，我就更不爽了，td，我鞋子本身髒的，怎麼注意我都會把它踩髒，那還叫我幹啥活，我走？而且她自己就那開門，盤子都不見她拿。
不過後面也還好，畢竟是自己這個心態沒擺正，不是真的有什麼問題，而且活不多，擺了一個多小時就完了。
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後面想起來感覺問題很大，真的很大，特別是和客房部鍾經理聊過以後，原來這個流程本身就出了問題，很大的問題。
