第二天上午，顧漢東給外貿這邊的銷售部開了會議，大概內容就是聽取了一些最近的銷售情況及遇到的問題。
另外一點就是美國那邊馬上要面臨聖誕，這段時間無論是批發還是零售，都是最淡的。
不過顧漢東認為這也是一個小契機，看看大家能不能想個辦法，利用國外的節日在網上推個活動出來，以達到推廣自己品牌的目的。
會議開完後，顧漢東回到自己的辦公室。
剛坐下，門便被人敲響了。
“顧總，這是我們部門的招人報告，您看看，如果沒什麼問題，請您簽下字。”生產部文員走進顧漢東的辦公室說道。
顧漢東上任公司副總後還是第一次正式履行副總職責，感覺不那麼習慣。
拿著報告瞧了一眼，上面需要招人包括跟單，技工，還有需要增加一些普工。他知道最近公司在不斷地擴張，人手確實是不夠，也沒多問，便籤了下名字。
“行了，你拿去給人事部吧。”顧漢東把招人報告遞迴了過去。
生產部的人剛走，品質部的人又過來了，亦是為了招人的事情。
不到一會，庫存的人又跑過來說倉庫不夠用。
......
一整個上午，顧漢東除了開了個銷售會以外，基本上全部被這些瑣碎的事情給佔用了。
他一個頭兩個大。
光是一個銷售部就近兩百號人，但凡有事便都來找他，顧漢東發現時間根本就不夠用。
這些天以來，公司一直在不斷的招人，還加了一整條的生產線，依然不夠，現在連場地也開始緊張....
顧漢東是一會兒辦公室，一會兒車間，在不斷的忙活，可好多問題卻依然得不到解決。
他明白，公司正處在一個瓶勁，業務量急增，導致有些混亂這是一個方面的問題。
還有另一個問題，那真真的就是自身的管理水平問題。
公司是楚熏熏一手建立的，從代理銷售到自己生產，那段時間楚熏熏也的確是很忙，可確不像自己這般毫無章法，也無效果。
稍稍得到一點點喘息，顧漢東把頭耽在椅子上面，此時他腦子一片混亂。
老家的事情尚未解決，他心裡還記掛著老焉權，記掛著修路的事情，這邊又是一般的混亂不堪。
之前顧漢東就管銷售，只管接單回來，後面的事情他根本不用去操心，要是生產交貨慢了，品質上出現什麼問題，或是人事招不到人，他還會一通抱怨。
可如今呢，訂單是不斷的進來了。
生產缺人，天天晚上都在趕貨卻依然滿足不了客人所需的交貨週期；
品質缺人，他真害怕品質上出現什麼問題；
倉庫也不夠用，原材料不斷增加要佔用場地，成品待交貨要佔用場地，生產出來的貨又該往哪堆....
招人確實難招，可不是交給人事那邊就能完事，人事那邊也一直在招人當中，特別是普工，見到公司天天加班，有些來了又走...
倉庫不夠用，還稍稍好些，無非是在外面再租，把一些待交貨先移過去。
可生產完不成客人交貨週期，便是大事；同樣，品質上要是出現問題，那品牌樹立將直接化為烏有。
