如果楊奇離開，那麼童磊就可以完全找個實力差不多的，卻也不需要花費那麼多的主美術就可以了。之所以當初選擇楊奇，一方面是因為他本人的確是實力不錯。
另一方面，卻是因為尤卡的原因。
畢竟對於尤卡來說，楊奇屬於他的“老部下”，自然也就更加親近一些。
但是單純從價效比來說，楊奇並不是最合適的。
不過目前楊奇很老實，童磊總不能因為人家未來可能會被挖走，就直接把人家開了吧？
所以這件事也就告一段落。
童磊在試玩之後，對於這個專案表示滿意，每個人發了8888塊的紅包。
錢不多，但是這是一件喜事。
然而雖然每個人的錢不多，可五十個人，也是差不多四十五萬下去了。
不過相對而言，這筆錢倒是並不太多。
有了紅包，員工們的工作激情也就被充分調動起來。
其實在鵬達，只要工作，就有著各種福利待遇。
童磊並不鼓勵加班。
但是在鵬達，也有著十分健全的加班福利。
就比如說晚上七點的免費晚餐。
八點加班費1.5倍。
九點的宵夜，十點的車補，過了十二點，加班費翻倍。
可以說有的時候，不知不覺你就加班了一天。
不過在鵬達，童磊是有著硬性規定的。
那就是所有的會議，都必須要在工作時間完成。
禁止佔用員工的下班時間。
這當然讓所有的員工高興不已。
可實際上他童磊的邏輯是這樣的。
按照常理來說，開會也是工作專案。
所以如果會議佔用員工的下班時間，那麼就會導致許多員工都進行了加班。
這樣一來，自然也就額外花費了大筆的加班費。
童磊又不是傻子，幹嘛非要讓人家薅羊毛啊？
有人說，那鵬達有著這樣豐厚的加班福利，不就是希望員工加班麼？
並不會。
鵬達的工作相對而言是十分輕鬆的。
除去一些特殊部門需要二十四小時時刻監督之外，其他部門都是嚴格的按照員工工作時間進行劃分的。
任何將時間延誤或者來不及進行某項工作，脅迫員工加班的領導，全部被擼掉！
甚至最高的一位，已經坐到了部門副總的位置！
