助理很貼心，進了車後為她整理了頭髮，清理面部以後塗了些潤膚水和麵霜。
吃過了晚飯，景宣又去看望了工程師們。
這些工程師整天都在研究如何把能源的利用率達到最高，給景宣講解新型發電機的模型和原理，景宣聽得饒有趣味，也能跟得上他們的思路，偶爾還會提出一些自己的設想，旁邊的人看她的眼神中贊同度越來越高。
邵浩然覺得很高興，不是高興於景宣重視他負責的分公司，而是高興於景宣過了這麼多年依然沒有把學習過的東西丟掉，始終沒有忘記自己建立華景的初心。
想當年，他們說白了就是一群畢業了想要搞創新創業的學生，個個都是學校裡的佼佼者，每個人身上都至少有數項專利，論文也非常出色。
說是眼高於頂的天之驕子並不為過。
有錢能解決很多問題是不錯，可是這些天之驕子們都是心高氣傲的人，誰甘心屈居人下呢？
好在景宣是真的厲害，這種厲害不是說她有多麼善於管理，而是她本身也是科技工作者，和他們是一類人，大家認可她的能力，相信她能利用科技來改變世界。
換個不談技術只談利益的人過來試試，就算能招攬一些人，也不可能招到這麼多。
在十幾年前，學生們的心思比較純粹，對於理想這個詞的熱血程度毫不客氣地說比現在的學生強多了。
為了理想，他們這些人結合在一起，和景宣一起並肩作戰，公司才能像坐了火箭一般發展。<國的專家過來指導他們，和他們一起學習。
在不斷的學習和進步之中，這群學生們迅速地成長，迸發出巨大的潛力，現在給景宣介紹模型的這幾位專家真是當年的學生們。
每次想到這一段令人難忘的歲月，大家都會覺得很開心，華景乃至整個華國都在他們的努力下變得更好了。
他們慶幸自己進了華景，有了景宣的支援，不必操心太多除了研究以外的事情，可以很專注地思考技術，資金客戶什麼的都交給景宣去完成。
含笑看著景宣和大家交談，邵浩然心中滿是輕鬆，和一群有理想的夥伴在一起，是幸福的。
他們平均年齡不過36、7歲，正是事業的黃金年齡。
觀察了三天。
“老同學，謝謝你把公司管理得這麼好啊。”
景宣拍了拍邵浩然的肩膀，“你辛苦了。華景能源與其他幾個分公司不同，人員並不多且來源單一，大家只認科研能力強的人，不接受什麼對行業瞭解不深的人指導工作，偏偏負責人管理能力也很重要，就只有你符合要求了。”
邵浩然笑道：“不辛苦，和他們一起工作其實是快樂的，和在學校的感覺差不多。”
他逗趣地眨了一眨眼，“如果不是您對我們有業務指標，工資也格外豐厚的話，我們就真的和國家工作者沒什麼區別了。”
景宣也是笑，“我們發展得這麼快是因為前期的理論做的很好，如今可以建屬於自己的發電廠了大家都很興奮。”
話風轉了，“但也要注意有些裝置是否有安裝的必要。”
邵浩然心中一凜。
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