陳冬楊在自己辦公室裡面和傅瑩聊了超過十分鐘，過程是很愉快的。
透過聊瞭解，陳冬楊認為，傅瑩這女人也是幹實事的，並且能力上限不低。她不但話很有邏輯，口才好，智商高，心智還特別成熟。陳冬楊故意拿一些尖銳的問題考驗她，她都能對答如流。陳冬楊想提拔她，不過還需要再看清楚，再從側面多瞭解一些。
於是乎，趁還有些許時間，開會前，陳冬楊把陸石峰叫進來，他沒有廢話，非常直接問：“陸總你評價一下傅瑩，眼看就要開會，時間不多，你簡潔點。”
陸石峰是個實誠人，見陳冬楊如此嚴肅，他也嚴肅起來：“傅瑩柔中帶剛，聰明，認真，業務功底深厚，還有一個優點，從不和人臉紅。”
陳冬楊點點頭：“她沒有什麼黑歷史吧？”
“據我所知，沒櫻她唯一一次吵架，是和朱主席吵，當時吵到差點被解僱。東西都已經收拾好，最後是好幾個老總求了情，她才留了下來。不過做事方式也沒變，還是一樣，這女人，骨頭很硬。”陸石峰這話的時候，嚴重略帶欣賞，以及認同。
“因為什麼事吵架？”陳冬楊興致勃勃問，他喜歡聽這些，因為透過事情去了解一個人，比透過虛無縹緲的評價去了解一個人，會更深刻。
“是公關問題，工地塌方，媒體步步緊逼，朱主席找個人出來擔責，儘快平息風波，傅瑩覺得這種處理問題的手法是推卸責任。讓下面的專案經理平白無故吃死耗子，則會寒了人心，不能這樣做。原來大家都覺得，她是因為和那個專案經理關係好，所以才不惜和朱主席抗衡，最後卻發現，他們壓根就不認識。”
“這麼來她還算正直了？”
“對，做公關工作，像她這樣，能做到光明磊落又能解決問題的並不多，這是很多老總都站出來保她的原因。”
“她參與鬥爭麼？”
“不參與，原來朱主席和龔生吵鬧，投票的時候，她是其中三個棄票的老總之一。”
“知道了。”陳冬楊看時間也差不多了，連忙從座椅起來，“開會。”
“你問這些你打算重用她麼？”陸石峰跟著陳冬楊走，邊走邊打聽起來。
陳冬楊並沒有隱瞞自己的想法，對他直話直：“空出來那麼多職位總要有人填補，有些需要招聘，有些則最好內部提拔，要讓人看見希望，對吧？”
“這個我同意。”
“我已經想好，副主席以下多設三個副總裁，不能那些部門老大有太大權力，容易來事。我打算推你上去，然後給你換部門兼管，換人力資源部，你有沒有問題？”
事情來得好突然，陸石峰吃驚地在陳冬楊就要出門前，一手拉住他：“我不行，有那麼多牛掰的老總存在，什麼時候輪到我？”
陳冬楊一隻手已經抓住門把，拉開一半，頓時關回去：“誰？丁羨妮？範睿智？龔成建？這些人我得一個個慢慢弄走。鍾強不上去，他的部門行政級別是個子公司，他留著，術業專攻。不過他那邊有人上去，具體是誰我還不知道，我和他做了交易。”
“你沒有別的人選？”陸石峰還真是個君子，換做其他人，早已經笑抽，他竟然讓陳冬楊三思，簡直是暴斂物。
“沒有，呂薇上副主席，你別問這些，你就回答我，你能不能幹好。”
“副總裁的職責範疇你已經擬好？”
“呂薇做這項工作，應該沒問題。”
