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第129章 人才機制 (第2/2頁)

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這一點,工作人員無疑也是跟亞伯說清楚了。

並提醒他,這些房子是不會強行預留的,一旦被別人租走就沒了。

當然,最後他們如果實在租不到房子,那他們這邊有收容所,姑且可以讓他們湊活一段時間。

不過對於內部環境,就不要抱有多少期待了。

和父母一起,亞伯當然沒打算去住收容所。

而作為一個才剛剛步入社會遭受毒打的實習生,亞伯口袋裡顯然沒幾個錢,否則也不至於這麼快就走投無路。

對於這一點,他的父母心中同樣清楚。

所幸,他們這些年工作下來,姑且還是有點積蓄的。

最終在經過簡單對比和討論之後,租下了一個兩室一廳的房子,在這邊開啟了他們的新生活。

在這個過程中,失去了原本的工作,亞伯的父母當然不可能就這麼天天待在家裡混吃等死。

他們有限的存款可遭不住這樣。

同時,兒子亞伯一個實習生的工資,也根本不可能養活他們一家三口。

為了不在兩三個月後露宿街頭,或者舉家住進收容所,他們必須得趕緊找到一份新工作。

在獸幫這邊,想要工作基本兩個途徑。

第一個就是自己照著招聘資訊,自己去進行諮詢和應聘,還有一個就是去獸幫的相關部門進行登記,並申請工作安排。

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當然,後者對專業能力和工作型別是有要求的。

簡單來講就是給專業和特殊人才安排工作的地方。

亞伯的父母去了一趟,畢竟他兩的工作,從某種程度上來講,也算是相對比較特殊了。

“居然是老師?”

對於亞伯和他父母的事情,在一天的工作暫時告一段落之後,雷蒙姑且是稍微關心了一句。

對此,蘭伯特直接就將亞伯一家登記好的檔案,發到了雷蒙的眼前。

在這份檔案中,亞伯父母原本的工作寫的清清楚楚,正是小學老師。

“部門那邊已經去核實過了,他們的確是小學老師,原本就職的小學,在當地屬於二流,收入不高,但卻還算穩定。”

在各種工種之中,小學老師在他這兒,的確是屬於一個比較少見的職業。

考慮到未來的建國發展,他們肯定需要培養下一代,而想要培養下一代,他們就肯定需要老師。

從這一點進行考慮,老師的存在,無疑是有必要的,甚至還相當重要。

同時,在他們的地盤上,也的確是存在著因為獸化病,而沒辦法去上學的獸化人小孩。

但是雷蒙可沒打算在這塊地盤上開設學校。

現階段開設學校這種事情,既浪費錢,又浪費精力。

不過,無論是對於這些將來肯定有用的老師,還是那些無處安置的獸化人小孩,雷蒙也不能完全不管不顧。

為此,他想出了一個折中的辦法。

那就是開設一個簡單的學堂。

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