宴會開始，林子軒上臺講了幾句鼓動人心的話，便把舞臺交給了主持人。
臺下是二十幾張大圓桌，桌子上擺滿了酒菜，圍坐著兩百多人。
林子軒和馮曉剛等人坐在最前面的桌子旁，一邊看著臺上的表演，一邊閒聊，不時鼓掌，對錶演的節目點評兩句。
表演者都是公司的演員和員工，彼此熟識，放得開。
即使是忘詞也沒什麼，又不是正規場合，最多是被臺下的熟人說笑打趣。
輪到黃勃的節目，他準備的相當充分，唱了一首流行歌曲，贏得了熱烈的掌聲，好夢公司沒有簽約歌手，他是公司的演員裡唱歌最好的。
臺下有人起鬨，讓他再來一個，這是對他表演的認可。
黃勃又唱了一首動感十足的歌曲，把全場的氛圍帶向了一個小高氵朝。
“這個黃勃不錯，自然鬆弛，和尤子倒是挺像。”馮曉剛評價道。
有的演員演戲喜歡端著，也就是裝，表演上不夠自然，給觀眾僵硬的感覺。
黃勃沒學過表演，沒有那些個條條框框束縛，反而不用考慮那麼多，本色演出。
“我唱的沒他好。”葛尤玩笑道。
“這人從哪兒找來的？以前沒見過啊。”張國粒好奇道。
黃勃是最近三個月才加入的好夢公司，沒有表現的機會，大家對他不怎麼熟悉。
“他是《華國之聲》的參賽選手，我看他在表演上有些特長，就給招到公司來了，還要磨練上一陣子。”林子軒介紹道。
“林總看上的人一準沒錯了，小夥子不怯場，是個做演員的好苗子。”張國粒如此說道。
這麼說主要是給林子軒捧場，倒不是就認定了黃勃有發展前途。
國內有表演天賦的演員不算多，可也不少，但最終成角成腕的就那麼些人，演技好的演員不一定能走紅，有可能一輩子就是個配角。
除了天賦，還要看能不能碰到好的機遇，有沒有人力捧。
黃勃走下臺，還不知道自己引起了公司高層的關注，這種慶功宴同樣是展現自身的舞臺，至少讓大家記住了這個人。
今年好夢公司沒有舉辦抽獎活動，而是直接發現金紅包。
抽獎總會幾家歡喜幾家愁，還是現金最實在，想買什麼就買什麼，當然每個人的紅包金額不同，按照入職年限和職務來定。
為公司做出的貢獻越大紅包越豐厚，這也有鼓勵員工努力工作的意思。
黃勃開啟自己的紅包，有五千塊，加上每月的基本生活費和片酬，他入職好夢公司三個月總收入是兩萬六千塊錢。
在京城相當於公司小白領了，不過和那些二三線演員還是不能比，更別說是一線演員了。
比如葛尤，去年的廣告收入和片酬就有上千萬，再加上好夢公司的分紅，接近兩千萬。
俞菲鴻和徐晶蕾都有五百萬左右的進賬，以廣告收入為主，張嘉繹和劉霖也拿到上百萬，剩下的二三線演員年收入在五十萬以上。
只要有戲拍，演員就能過上不錯的生活。
不過想要維持這種生活同樣花費不菲，比如徐晶蕾，在成名後出去就不能隨便住酒店了，要住有檔次的酒店。
這是為了安全著想，星級酒店注重對客戶隱私的保護，否則就有被偷拍的可能。
