就是沒有“其他”這個選項。
姜小海本來想勾畫“其他”的，但沒有這個選項。
就因為加班問題，姜小海被勸退了，姜小海喜歡加班的原因，是因為喜歡這份工作，但姜小海經常因為加班把自己鎖在玻璃門裡，要呼救別的同事來開門，使整個組的工作效率遲滯，所以被組長勸退了。
這是組長的意思。
姜小海把自己放的很卑微，工作沒了大不了再找一個，一週找不到就再找一個月，姜小海每天睡到自然醒，蓬著一頭亂發，坐床上摳腳，叩完腳叩鼻屎，叩完鼻屎就去洗澡……
以前的同事紛紛打電話問候，姜小海每天忙的不可開交，忙著和之前成立的八卦組的同事們溝通。
女同事a：“天吶，你因為什麼被辭退的？”
姜小海叩著腳：“一，你要控制好工作節奏，上半天的活可以拖到下半天，但不要超過4點，因為小組長會介意。”
女同事b：“我記下了，還有嗎？我現在真的好怕，每天在工位上提心吊膽。”
姜小海換了個姿勢躺，“二，你要和領導搞好關系，不要被領導表面施捨的公平蒙騙了，公平個屁，你得努力使自己成為領導的‘血緣親人’。”<101nove.：“這麼深，我考核評級是s，每月獎金是我們組第一，小組長還當著全組人的面誇我，說我耿直，沒有心眼，又憨實又牢靠……”
姜小海挖著鼻孔：“nononono……評級和獎金根本不重要，留下來才他媽的重要，考核評級每週重新整理一次，你要是靠評級，遲早得累死在工位上，看看那些中游下游的混子，仔細觀察一下，很容易從裡邊揪出‘可疑員工’，他們業務能力即使擦邊墊底，也從未被淘汰。”
女同事d：“好可怕，我現在蹲在廁所和你打電話，聽見洗手臺一個女生哭了，她剛被裁了……”
姜小海安慰道：“是嗎？那可真慘，你放平心態就好，你比她強多了，絕對沒問題的。”
半天後，女同事d回電話，哭成電動聲：“海啊！我被勸退了啦——嗚嗚嗚嗚——”
怎麼可能？
一天勸退倆？
又過了一天，室友一身輕松地回來，手上的東西比往常少了一半，“買了奶茶，你喝嗎？”
姜小海看室友喜形於色的神態，摳腳的手從腳趾縫裡離開，擺正雙腿，撩起一側頭發，別在耳朵後邊，“你今天回來這麼早？”
室友的嘴吸著吸管：“我們那一組的人都被裁了。”
室友的表情不像被裁了，像中了500萬的彩票。
“我錄了音。”室友把零食堆在桌子上，把手機裡的錄音放出來。
姜小海一隻腳踩在床沿，一隻腳掉在床底，聽著手機裡的錄音。
領導：“……行業面臨一場巨大的壓力，我們是不得已而為之，我們的老將莫愁老師已經在公司幹了二十年，這次也不得不削減一半的工資，留下來的不是家財萬貫，就是精神亢奮患者，我覺得在這個當口離開的，都是有目標，有追求的人，一個坑埋不住你們，跳出去就是平坦大道……”
姜小海眯起半隻眼睛，一臉匪夷所思。
室友從沒笑得如此燦爛：“是不是很像傳銷？”
姜小海不得不佩服：“你什麼時候錄的，沒被旁邊的人發現？”
室友吸著奶茶，放鬆地躺在椅子上，“今天週一，開早會，領導在早會上說的，我怕牽扯勞務問題，就錄下來了，我想把他告了。”
姜小海深吸一口氣，“你真打算告？可他能這麼公然開會，證明已經找過律師了，這個公司可是業內top2，能沒想過法律這一層？”
室友吸的杯底還剩最後一粒珍珠，那粒珍珠堵在吸管口，室友用力吸了幾下，吸管口發出“滋溜滋溜”的聲音，最後，室友放棄了，把剩的那一粒珍珠，連同奶茶杯，一同扔進垃圾桶。
“你說的有道理。”室友肯定道。
錄音還在繼續，領導的聲音回蕩在空曠的會議室：“我們嚴格按照合同走，工作半年以上不滿一年的，離職後發放兩個月的全額工資，工作一年以上，兩年一下的，離職後發放四個月的全額工資……”
姜小海聽著，贊了句：“可以了，這離職補償金，不低了，實習生都8000元一個月，實習合同簽一年，也就是說實習生離職都有兩個月的工資，我現在每月也能領全額工資，不過下個月就沒了。”
