王媛媛作為吳瀟的副手，負責智慧小區的拓展。
而苗玉鳳負責私募基金的管理。
孔侑作為餐飲連鎖的負責人，而桑依柳是孔侑的副手，負責加盟和店面管理。
孔子墨則作為公司的智囊團，負責資訊以及各個國家部門的接洽。
他們這些人都在京城。
覃清清因為是美美香集團的負責人，還在江東市留守。
這也讓覃清清很不滿意，但是美美香是她運作上市的，她也捨不得放棄。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
只有暫時繼續留在江東市。
同時因為藍山專案還需要人負責，覃清清也只能留在江東市。
不過，吳瀟把小筱筱留在了江東市。
一方面是怕帶到京城後，會引起南宮新月的覬覦。乾脆不讓她們母女見面，這樣才會避免南宮新月想要跟自己爭奪撫養權。
另一方面，父母在江東市住習慣了，暫時不想來京城。而現在的小筱筱也把覃清清當做了母親，一刻也離不開她。
一切都在繁忙而緊張的進行中。
“咚咚咚”
門外傳來一陣敲門聲。
“進來。”
吳瀟頭都沒抬，他正在研究金牛山的進度。
金牛山專案即將建成投產，這將是吳瀟最大的一筆資產。
吳瀟在瀟灑公司內部實行了合夥人制度。
他除了自己掌控了20的股份之外，其他的股份他全部將股份與崗位繫結。
作為董事長，他還掌握了20的股份。
其他各個部門的負責人，以及高層員工，都有不小的股份。
而一個員工一旦工作滿了三年，也會開始持股。
這樣才能調動大家的積極性。
而國內老闆的做法，卻都死死的握住自己的股權不放手。
這樣就會造成高層不斷的離職，然後組建新的公司跟老公司形成競爭。
並且新公司對老公司非常熟悉，會很快的掠奪老公司的市場份額。
喜歡從炒股到五千億富豪請大家收藏：()從炒股到五千億富豪書更新速度全網最快。
