星空集團京城辦事處會議室，王世子正在主持一次很嚴肅的高管會議。
只是這次會議的議題跟網路上鬧得沸沸揚揚的信用支付系統失信企業名單半點關係都沒有，這是一次關於集團改組的重要會議。
沒辦法，雖然現在星空集團內部已經將自己視為星空集團，但是對外依然是星空科技、星空銀行、星空大別山研發中心、星空普特利基礎技術研發中心等等正式名稱，更別他馬上還要重新收購華夏頂研。
手底下積攢的產業越來越多，星空集團也不可避免的出現了一些大型企業病。其實王世子一直對於人事管理插手不多，畢竟他的大部分精力都放在了科研這一塊。而且王世子很清楚自己的長處跟短處，他的目標很明確，要在最短的時間內接觸到宇宙，實在懶得理會公司其他的事務。
但是現在他的這種想法顯然不行了。
這次星空銀行鼓搗出的這份失信企業名單給整個星空集團旗下所有產業都帶來了極大壓力，相應的也將集團內部許多問題曝光了出來。
絕大部分的問題還是出在星空科技這一塊，在外人看來星空科技是跟其旗下的研發中心沒什麼區別，但實際上區別很大。為了方便管理，星空科技這家公司實際上只是代理星空大別山研發中心加上現在星空普特利基礎技術研發中心開發出的技術專利。
換而言之星空科技的功能是對外發布、代理星空集團的產品跟專利，處理各種售後問題，代表星空研發機構跟其他公司展開談判，處理各種法務問題，進行各種市場調研，等等。說白了，星空科技就是代表一群科技怪才跟外界打交道的渠道。
星空科技賺到的錢在反哺到旗下的科研單位。所以對於外界的普通人而言只知道星空科技便夠了，而這一塊主要是歐陽琛在管理。星空集團旗下的兩家科研單位則是由王世子直接垂直管理。
這一次星空銀行一份失信企業名單，可是把不少有能量的人得罪慘了，不少關於星空科技公司負面的訊息也開始擴散開來，然而跟以往無腦黑不同的是，這些都是查有實據的事情，而且被曝光的很多負面新聞還真激起了不少群體的憤怒。
比如華夏無數股民最近就很憤怒，因為根據網路上傳的有鼻子有眼的小道訊息，王世子打算私有化華夏頂研的訊息竟然在星空集團正式在股市上開始動作前，就透過內部流傳了出去，甚至影射某個影星豪擲數億收購華夏頂研的股份賺得盆滿缽滿就是因為事前收到了訊息。
又比如網路上還有個訊息，在招標虛擬美食餐廳的過程中，星空科技內部負責招商這一塊有人以權謀私，收受好處之後，將一些不符合資質的指標發放了出去，直接搶了許多透過正規途徑獲得虛擬餐廳經營權老闆的聲音。
更可氣的是據說還有人利用許可權以超低價出售許多二類以下各種美食的版權，並給予這些低價購買者壓價銷售的權力，這自然也會影響其他正規經營者的利益。
而且這些事情大都發生在一些華夏的三、四線城市，據說當地人都知道，還曾經有人想鬧過，結果直接被當地給封殺了。據說因為星空科技的勢力太大，根本不怕有人在網際網路上抹黑，所以這些受了委屈的老闆們最終只能忍氣吞聲的接受一份並不算太完美的解決方案……
諸如此類的事情還有許多，比如誰誰誰透過星空科技內部關係，高價對外售賣飛行車的購買指標，直接導致許多本來排上號的購車者不得不多等幾個月才能拿車，等等，都是諸如此類的小事。
但是當這些看上去並不大的事，在這個特殊而敏感的時刻曝光出來，最後在加上一句，就這樣一家企業竟然好意思把別的企業列到什麼失信名單上，這可信麼？
這對星空集團的聲譽自然是極大的影響，甚至對王世子的個人聲譽都有了很多負面作用。畢竟推行了一年的信用支付系統，星空集團也把華夏人的道德稽核標準提高了，在加上這次事件星空銀行本就站在道德的制高點上，自然會被人們更加嚴格的要求，如果在加上媒體深怕事情不大，這種足夠吸引眼球的新聞自然各種推波助瀾，也的確鬧出了很大聲勢。
所以雖然現在許多本來摩拳擦掌要讓王世子好看的人已經偃旗息鼓了，但是網路上關於星空科技到底還有多少黑幕的興趣卻越來越大。這種興趣甚至快大過大熊直播上每天還在繼續的美國戰俘同時高歌各種愛華夏的歌曲了。
當然這也跟王世子太不擅長跟媒體交流了，或者說他的心思壓根就沒放在這一塊。
這也是可以想象的，如果王世子對管理公司稍微認真點，這些情況或許早就被他用雷霆手段消滅於萌芽之中了。但人的精力畢竟有限，當他把主要精力放在科研這一塊自然沒法對這些東西管理的太過嚴格。
當然這也沒法完全怪歐陽琛。
因為有著世界上最先進的技術做支撐點，星空科技在盈利這一塊從來都沒什麼問題。但畢竟是一個世界性的大企業，在加上這些年星空科技發展的太快了，根本來不及沉澱下足夠人才儲備的底蘊。
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別的公司都是慢慢發展起來的，不管是微軟、還是蘋果，又或者三星，起碼都有數十年的積累，而透過這麼多年的經驗，人家早已經有一套行之有效的人才儲備體系。但星空科技不行，所以只能從外招收一些有經驗的人才。
尤其是在星空科技某些技術不能再走技術輸出的路線之後，公司本身對人才的需求出現了一個井噴期，那段時間為了在儘可能短的時間內在全國普及虛擬美食系統，人事部門不得不放低了准入門檻。從一個一千人左右的企業，在極短時間內突然發展成為一個有近兩萬人的臃腫企業，出現一些問題的確在所難免。即便是歐陽琛也難以面面俱到。
