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當初在二分廠，你開除那兩個貪汙的業務員我不同意。那時候，我心裡的想法，和你現在是一樣的。
現在想來，國企早期那個時候，的確是最快樂的。窮大家都窮，但大家相互之間的關係，是那樣親密，很少會有人算計別人。大家都會認為，算計別人不道德。”
說到這裡，張年發就嘆一口氣說“要不，好多和我一般大的人，都懷念過去呢。不是忘了那個時候吃的苦啊，是因為那個時候過的，真的很快活。”
劉萬程說“關於這個事情啊，我思考過很多。我可以用一個形象的比喻，來說明這個問題。
過去那個時代，就好比咱們在江山機器廠的時候，住著的那些平房宿舍區。看著破破爛爛，可是家家戶戶都很快樂地往來著。晚上吃飽了飯，大家都坐在街上，或者聚集到誰家的大院子裡，在一塊談天說地，東家長西家短，歡聲笑語不斷。
誰家做了好吃的，包個餃子，都會四鄰八舍地送上一碗。誰家有個稀罕的東西，都不會想到偷偷放著，要拿出來，大家分享。
從遠處看去，整個宿舍區，那就是一家人。
現在，就好比咱們才落成的小高層住宅區，看著漂亮、乾淨，花園一般。可是，人與人之間卻很少走動來往，甚至樓上樓下，住對門都相互不認識。
大家都在幹什麼啊？上班掙錢，學習，掙更多的錢。
人和人之間，又怎麼樣呢？誰也不信誰。你走路掉了一百塊錢，我在你後面看見了，告訴你。你首先想到的，不是謝謝我，而是趕緊證實你是不是真掉了這一百塊錢。萬一是我設了個圈套騙你呢？路上一個老人倒了，你不敢扶，更不敢過去詢問哪裡不舒服。萬一你等著賴我怎麼辦？”
說到這裡，劉萬程就苦笑“為什麼會這樣了呢，大家相互之間的信任去了哪裡了呢？在這樣一個社會里生存著，即使你有再多的錢，你會快樂嗎？
所以，老大，我要搞員工委員會，我要給大家一個替每個員工說理的地方。
員工受到我的不公平待遇，或者員工之間鬧矛盾、吵架，受了委屈。過去那個時代，是相信領導，去找領導給他撐腰。現在我是資本家，沒有資格給大家撐腰。那麼，就必須有一個組織來為每一個員工撐腰，讓他們不再孤單，不再感覺到是一個人在這個世界上活著。
我就是要教大家一個道理，只有所有無產者聯合起來，團結到一起，才再不會感到孤單，才會產生力量，才會感覺到這個社會的溫暖！
所以，只要我劉萬程是江山集團的當家人一天，這個員工代表制度，就誰也不許動！
只有所有人認識到，還是像過去一樣，大家團結到一起，相親相愛，每一個人才能真正過上快樂地生活。那麼，我創辦這個集團的最終目的，才能算是真正實現了！
所以，我要求，員工生活有困難了，委員會要管；生病看不起病，委員會要管；受到資方不公正待遇，委員會更要管；失業吃不上飯，委員會還要管！”
張年發看著劉萬程，半天嚴肅了說“萬程啊，我早就知道你是這個意思。現在，咱們江山集團的員工，和其他地方不一樣。好多員工，寧可在這裡拿三千塊錢，也不願意去其他地方拿四千。你這個委員會制度，其實已經起作用了。”
劉萬程就搖搖頭說“這才剛剛見成效啊，老大。你看到原來江山機器廠生產區北面那塊地了嗎？我一直不讓動工。將來，我要在那裡蓋員工新區，要讓咱江山集團的員工，不用再買房子，免費居住。等集團再有錢了，我要讓所有的員工享受醫療免費，我要把偉人給咱無產階級的所有福利，都爭取回來！”
張年發聽了，就把自己杯子裡的酒一口喝乾了，沉默半天說“萬程，我和師兄有時候在一起嘮嗑，他說，有時候對你的一些做法，很失望。就比如用這個趙一舟，他可是堅決反對這個員工代表制度的。可是，我覺得我沒有看錯你。”
劉萬程說“老大，我今天和你說這些，不是我喝醉了胡說，我是想讓你知道，我心裡真實的想法。”
住一下又說“趙一舟有管理能力，但不代表他沒有缺點。你和我岳父，都是大家信任的人。咱們得一起想辦法，給趙一舟改改身上的毛病！”
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