而且他還是還不是姓黃的？
但一些會附和的人卻已經鼓起了熱烈的掌聲，表示完全支援擁護。
其他人也跟著鼓掌，頓時臺下掌聲一片。
但掌聲之下，也夾雜著低聲議論的聲音：“不會吧，找這麼一個年輕人擔任集團副總裁？”
“董事長姓黃，這年輕人姓候，看來他並不是董事長的私生子啊，怎麼會讓他擔任集團副總裁呢？”
一層層疑惑的謎團在不少人心中升起，大家都很好奇董事長為什麼要突然找這個年輕人做集團的副總裁。
侯長風也明白，臺下的人很多都對自己的身份好奇，甚至會有人對自己的能力提出質疑。
但侯長風會在未來的歲月裡讓大家感受一下什麼叫候旋風。
黃銳祥宣佈完畢，然後看著侯長風，眼神之中充滿信任很欣賞，似乎想鼓勵他保持淡定。
侯長風真的一直很淡定從容。
這又不是什麼大場面，我侯長風何須畏懼？
黃銳祥對侯長風說：“候副總裁，要不給大家說幾句吧。”
侯長風淡定的站起來，先是給大家鞠了一個躬，然後說道：“我很高興在新的一年裡加入銳風這個大家庭，跟大家成為同事，希望以後更大家一起進步。”
“銳風是一家有活力的企業，也是一家有抱負、有理想的企業。”
“我希望我們共同努力，吧銳風音響打造成在世界上具有競爭力的民族品牌。”
“我願意和大家一起努力，在接下里的時間裡，為我們銳風進軍奧運會，成為奧運會供應商這個宏偉目標一起努力奮鬥！”
原來這個年輕人跟董事長有著相同的理想！
銳風的人之前就經常喝黃銳祥的“雞湯”，說他們銳風要有大志向，不能只做平庸的品牌，要透過借勢奧運會，打造享譽全球的民族品牌。
那時候，甚至到了現在，在別人看來，銳風還只是一個寂寂無名的企業，想在國際賽事上跟一眾頂尖的外國企業競爭，談何容易？
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所以，當黃銳祥在2001年燕京申奧成功後，就提出向燕京奧運會進軍的口號，大家都覺得太遙遠了，也不符合銳風的實際。
但黃銳祥就是一直堅持自己的理想，透過奧運會展示民族音響品牌的目標從沒變過。
難道這個年輕人就是抓住了董事長這樣一點，靠這樣忽悠了董事長，然後成為了銳風的副總裁？
難道董事長是因為公司了反對的聲音太多，要找一個跟自己有同意偉大目標的人搭檔？
大家都在私底下議論紛紛，覺得董事長是不是為了那個遙不可及的理想，竟然找了這麼一個年輕人來支援自己的崇高理想，有點兒犯傻了？
不過，一些新員工可能對銳風的感情還沒那麼深，銳風是黃銳祥一手創辦的，決定權他說了算，他愛怎麼樣折騰就怎麼樣折騰吧。
大不了公司給折騰沒了，就再去找一份工作好了。
但一些從黃銳祥創立銳風之初就跟著黃銳祥的老員工，已經開始擔心銳風什麼時候就會給董事長和這年輕人不切實際的理想給搞沒了。
侯長風講話完後，臺下的人雖然有給掌聲，但掌宣告顯沒有黃銳祥講話時那麼熱烈了。
侯長風坐下來，黃銳祥輕輕的對侯長風說：“候兄弟，放心吧，我是你堅強的後盾。”
侯長風淡然一笑，“黃董事長，你放心，我不會讓大家失望的。”
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