全體員工的會議結束後，黃銳祥又組織召開了公司董事會，討論集團未來全面進軍奧運會的佈局。
銳風集團的一些董事也不明白黃銳祥為什麼要找這麼一個年輕人做副總裁，而且還是主抓對標奧運會的工作。
黃銳祥也想透過召開董事會，讓侯長風再次展示他一番真材實料，打消其他董事的顧慮。
黃銳祥是跟侯長風深入探討過的，他覺得侯長風這個年輕人雖然年紀是少了一點，
但他的視野，以及對銳風未來的佈局，都有獨特的見解，黃銳祥也很同意他的觀點，所以他對侯長風還是很有信心的。
董事會上，黃銳祥先是簡單開頭講幾句，然後讓侯長風發表了一下他看法。
侯長風當仁不讓，點點頭，站起來。
侯長風對於這次董事會，是已經提前做好準備工作的，凡事預則立，不預則廢。
侯長風要打動董事會的大佬們，把大家擰成一股繩，為共同的目標奮鬥。
面對這一眾董事會的大佬們，侯長風一點緊張感都沒有，而是侃侃而談。
“各位董事，如果我們銳豐想在未來打造屬於自己的民族品牌，實現走向世界的夢想，借勢奧運會是一個不二之選。”
一些董事低聲私語。
有人說：“這個年輕人年紀輕輕，卻有這樣的想法，初生牛犢不怕虎，不錯。”
但也有人說：“這年輕人看上去有點好高騖遠，奧運會這樣的國際賽事，到時候肯定很多國際頂尖品牌爭相合作，我們銳豐現在的實力，怎麼跟人家比？”
“且聽聽他怎麼說吧。”
侯長風又說道：“我預測，燕京奧運會鳥巢的擴音系統最遲會在2015年底進行全球招標。”
一些董事聽侯長風這麼說，倒是來了一些興趣，這年輕人竟然還能預判未發生的事情？而且這麼肯定就會在2015年底？
侯長風當然不會告訴他們，自己對前世這些劇情還是有把握的。
“所以留給我們的時間，最多隻有兩年，我們銳風要想在這兩年內彎道超車，完成華麗轉身，我覺得我們要從以下幾方面做好工作。”
與會者聽到侯長風講述的有條不紊，似乎覺得他並不想一個普通的年輕人，
原本一些還對侯長風有看法的董事，也覺得這個年輕人好像肚子裡是有點墨水的，於是大家開始更加認真的聽侯長風繼續講吓去。
“第一點，也是我們當前首要的工作，我們要完成產品升級。”
“現在我們銳風已經獲得了一項可以提升產品關鍵技術的專利，我們希望我們銳風今年上半年能實現產品更新換代，推出新產品。”
一些董事也認同侯長風的觀點，銳風現在的產品定位是中低端，要想參與奧運會鳥巢音響供應商的競標，要想跟國際上那些高階品牌競爭，肯定要改良產品，至少要研發出高階的產品。
黃銳祥為了表示對侯長風的支援，也說道：“這一點我表示完全同意，我已經安排主管產品研發的負責人去落實了，我們務必要在今年內推出具有競爭力的新產品。”
侯長風繼續說道：
