在他看來，砍了這個屍位素餐的老廢物最快，這件事在五年以前還來得及，如今根都爛了，有實力有遠見的職員早早另謀高就，現在的光輝建材，就是一個毫無市場競爭力的空殼子，早一天砍了就少一天損失。
“不破窠臼，便無法革新，趙董明白利弊。我這裡另外擬了一份計劃書，建議可將光輝併入日升營造，後續的收尾及八十七名員工安排，或優退、或升遷、或安插到其他子公司，計劃書裡都有詳列，有需要我可以從旁協助。”他不是隻出一張嘴，連後續的備案都想好了。
將檔案完整呈給上座的趙恭，他領了薪水，盡本分說他該說的話、做他該做的事，至於要不要採納，就不歸他管了。
想當然耳，這“八十七位”員工的安排裡，一定不包含趙順。
您就怎麼來怎麼去吧，安安分分當個“趙董事”，回家養老抱孫不是挺好？這是年輕人的世代，您老這身子骨，沖不起來了——餘善謀沒明說，但大抵便是這個意思了。
一再嗆聲，又一再被打臉，打到臉很腫的趙順，已經沒了最初的氣焰，不敢再貿然吭氣。
他小瞧了這個男人，他是有備而來，每開一次口，都只是讓自己更難看。再者，現下風向很明顯，趙恭在第一時間沒有吭聲，默許他把話說完，便是有意順這個勢，借餘善謀的手摘掉趙順的頂上烏紗。
會議散去後，趙順一臉黑沉地走出會議室。
再然後，沉潛了一個月的男人，默默摸熟公司脈絡，開始大刀闊斧，改革內部體制，小至人事制度，大至整個子公司都摘了，這男人的魄力與手腕，讓人無法小覷。
趙之荷不禁對這男人些許改觀。
不得不承認，他確是有幾分能耐，連公司內部的陳年弊端都摸透透，還有員工在茶水間八卦時，說他八成連採購部多a了幾百塊的茶葉錢都知道吧……
他倒不至於白目到連這都管，但某些存在許久的陋習，確實是需要有人適時地敲打一番，讓他們醒醒腦。
近期，公司內部的氛圍，産生些許微妙變化。
他是趙恭跟別的紅人，趙恭對他巨聽計從，無庸置疑。於是乎，便産生兩股微妙情勢，於是高層人人自危、步步為營，不想哪天臺風尾掃到自己身上；二是攏絡交好，確保臺風尾不會掃到自己身上。
多數是後者。
愈是有野心的，動作愈明顯，例如趙之鴻，例如趙之驊。
結黨營私，利益掛勾。這出爛戲，趙之荷冷眼旁觀，看了太多年，無論他最後選擇站到哪一方陣營，終歸是一丘之貉，蛇鼠一窩。
再有能力的男人，涉及權力及慾望，嘴臉都是同樣的不堪入目。
所以她選擇別開臉，不看、不聽、不理會。
午休時間，她出外用餐，回程時，下起毛毛細雨。
站在騎樓下，正思索該冒雨跑回去，還是再等等，興許一會兒，雨便停了。
仰眸，頂上一片朗朗晴空，半絲烏雲也瞧不著，不像下雨的天氣，應該下不久吧……
而後，一把傘，遮住她上方的天空。
沿著素色傘面，望向持傘那人。
“餘顧問。”她淡淡地點頭致意，退開一步，讓他先走。
他沒動，目光定定凝視她。
看來，不必思考了。她舉步，決定一鼓作氣跑回公司。
淋雨好過與他共處。
餘善謀探手，握住她腕心。
她蹙眉，非常不喜歡這個舉動。“請你放手。”
力道不重，算不上粗魯，堪堪足夠圈攏住腕心，沒多施加半分力道造成她的不適。
