此時目光掃過，將眾多醫生的表情變化看在眼裡。
他緩聲道，“現在大家可還覺得阮醫生勝任不了副主任的位置？”
剛才出聲質疑阮芍的人不由又是臉紅又是尷尬。
他們真的有些被不滿的情緒左右了。
如果一早就知道阮芍已經是副主任醫師，那反對的意見肯定會小很多，畢竟剛才提出質疑的人中就有不少主治醫生。
能力比不上人家，還要質疑人家。
這得有多大臉？！
現在見主任遞了臺階，一個個忙不疊的應下，“主任說得對，是我們想差了，阮醫生年輕有為，院長又任人唯才，我們是該高興。”
然後又對阮芍道恭喜。
說白了，對於升職這種事，院裡怎麼安排就是怎麼來，他們根本就沒有反駁的餘地，而主任卻願意跟解釋這麼多，這不由讓人覺得暖心。
一時間對科室的歸屬感反而增強了不少。
升職的事暫且就算這麼過去了。
主任滿意的點了點頭。
慣常例會這才正式開始。
等例會結束後，主任讓其他人先去工作，單獨把阮芍留了下來。
這次可沒人再沒有眼色的發表意見了。
一個個安靜的魚貫而出。
會議室裡很快就只剩下主任和阮芍兩個人了。
主任當即對阮芍道，“剛才大家說的話你也別太放在心上，你的能力大家也是有目共睹的，而且也不是所有同事都覺得你無法勝任副主任一職，我相信你遲早會獲得大家的敬重和愛戴。”
他也是擔心阮芍心裡不高興，特地留下她安撫一二。
阮芍看出了主任的心思。
雖然她並不需要安慰，但這不妨礙她對主任的感激。
畢竟從她工作以來，主任一直都很支援她，不然有個跟自己意見相左的大山在頭頂壓著，那能力再強也無處施展。
所以她緩聲道，“謝謝主任，不過我並沒有放在心上，您放心吧！”
看出她是真心實意的這麼覺得，而不是勉強，主任臉上的表情不由更加和藹了，同時也頗為贊嘆，這麼好的心態，他這麼年輕的時候都不一定有，就沖這點，她以後也大有作為。
故而他又鼓勵了幾句話之後就讓阮芍離開了。
而阮芍升職一事很快就傳開了。
也許院裡特地在這方面做過一些引導，等知道阮芍升職之後，雖然還是有一些不太支援的聲音，但高興者卻更多。
正如主任之前所說，看到阮芍升職，不少人也由之想到了自己。
既然有能力，院裡就不會壓著不讓升。
這對很多還算年輕的醫生都起了極大的鼓勵，一時間鬥志昂揚。
畢竟有的醫院真的對資歷更看重，哪怕你能力到了，但在競爭上就是比不過那些資歷更深的人。
而所謂資歷，有時候是好的，代表技術的精湛。
但有時候卻並非如此。
也不過是工作的時間更長罷了。
現在院裡這番作態，給人一種無限希望之感。
