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在眾多不同視線的注視下，主任臉上的笑意一收，瞬間就變得嚴肅了起來，讓看著他的人不由心頭一凜，下意識端正了坐姿。
雖說主任平時挺和藹，也挺好說話，但他真的嚴肅起來卻是很有威力的。
尤其是被主任直視的費南爾，都有些後悔自己剛才跳出來太早。
“升職檔案是院裡直達下發的，按理來說我不用跟你們解釋太多，但我們一起共事這麼久，都是外科的同事，那我就來好好跟你們說道說道。”主任這一開口卻並沒有直接指責誰，不得不說，這讓不少人心下暗鬆了口氣。
可聽到主任接下來一番話後，他們覺得還不如讓主任直接指責他們呢！
“你們都覺得阮醫生資歷淺？可資歷淺就一定代表能力低嗎？先不說入職以來阮醫生的各種表現，就說她如今不過二十多歲的年齡就晉升成為了副主任醫師這一客觀事實，你們見過多少比她年輕的副主任醫師？或者見過多少跟她同齡卻能達到跟她一樣成就的？”
不少目光在主任話落之後唰的掃向了阮芍。
她已經成了副主任醫師？
如果不是主任主動點出來，他們是真的一點一點都不知道啊，這什麼時候的事啊？
什麼時候的事，自然也就是這兩天。
其實年前阮芍就已經參加過考核了。
只是成績和結果需要時間才能出來，等結果出來後，院長也一點都沒耽擱，做到了他當初聘她的承諾，立馬就下達了讓她升職的檔案。
主任卻還在繼續，“我們醫院任人唯才，院長更是致力於提拔有能之士，換句話說，只要你們有足夠的能力，那就有足夠大的晉升空間，資歷確實重要，但同時能力更為重要，這不管在哪個行業都是一樣的，院長這麼開明，你們應該覺得高興才是。”
雖然他嘴上是這麼說。
但一開始戚澤有這個想法的時候他也不算太支援。
只是看在看著戚澤長大的份上，雖然沒太支援，但也沒直接拒絕，保持了中立的態度。
他也不願意一下子就把戚澤徹底否定了。
可在醫學界，能力強的年齡都偏大這也是不可爭的事實。
沒有多年的資歷，又何來精湛的技術？！
戚澤想要提拔年輕人的心思是好的。
而且他也能理解戚澤為什麼這麼做。
院裡現在各科的主任也好，副主任也罷，都是在院裡工作了許多年的老資歷，換言之，距離退休都不久了。
如果不能在退休之前把這些空缺補上，想要從外面挖到這麼多專家來坐鎮的確是不太可能的事。
再者，戚澤接手醫院後，可能也是想趁這個機會做出一些方面的整改，讓醫院逐漸變成他傾向的模式和樣子。
這也算是一種改革了。
正是出於這些理解。
他才保持了中立的態度想再看看。
等阮芍進了醫院，在知道阮芍是戚澤重點提拔的人之一後，他就有意識的觀察她的所作所為，想要更詳細的瞭解一下她。
而隨著觀察，他漸漸的就有些偏向院長這邊了。
因為阮芍雖然年輕，但她一點都不浮躁。
性格沉穩，專業能力又強，年輕在這個時候就已經不能算是短板，而是無限的優勢了，因為這代表她還有無限的潛力。
因此，他也願意多提攜阮芍一把。
