艾瑞克繼續說道：“我的理解，這種優勢主要是在兩個方面。”
“第一，我們對ioi的內部運作流程非常瞭解，對達亞克集團和指頭公司的行為模式非常熟悉，所以在遇到一些活動的時候，我們更能夠預判到ioi的動向。”
“當然，裴總也可以，但畢竟裴總工作繁忙，不可能一直盯著ioi那邊的動作。”
“我們特別瞭解ioi，同時又特別瞭解gog，所以在兩款遊戲競爭的時候，就特別能針對對方的弱點，繼續保持gog對ioi的全面壓制，甚至有所擴大！”
“第二，我們在大型團隊的協調方面，有著更加豐富的經驗。”
“目前gog的整個專案組，基本上還維持在初創時的模式，負責人有著絕對的控制權。”
“這個模式的好處在於，效率高、反應快，更容易在激烈的競爭中取得勝利。”
“但它的壞處在於，隨著業務的擴充套件、人員的增多，負責人的工作量將會不斷積壓，而在巨大的工作壓力之下，他很難面面俱到地處理問題，容易出現失誤。”<oba遊戲領域內唯一的贏家，那麼整個gog的專案組必然繼續壯大，人員變得更多。”
“在這種情況下，原本的那種高效的模式就變得不再適應了，還是要讓節奏慢下來，不可避免地走向大公司的制度化模式。”
“而我們就可以利用自己的經驗，結合gog專案組之前的工作模式，逐漸開發出一種兼顧效率和制度化的新模式，更好地適應新時期的工作要求！”
“所以，這才是裴總把我們兩個挖來的深意！”
艾瑞克的這一頓分析，簡直是面面俱到，而且結合之前裴總的一系列行為來看，相當的有說服力。
趙旭明聽得恍然大悟，頻頻點頭。
確實！
他覺得自己在任何方面都比不過閔靜超，但唯獨在對ioi的瞭解上面，比閔靜超要強多了！
畢竟閔靜超主要的精力全都放在研究gog上，沒有這個時間也沒有這個必要去深入地研究ioi。
如果想要進一步地針對ioi，還有誰比趙旭明和艾瑞克這兩個前ioi運營負責人更合適呢？
為什麼歷史上的很多君主會對叛將特別重視，就是因為這些叛將非常瞭解自己的敵人，能夠提供非常有用的資訊。
在對付ioi這方面，艾瑞克和趙旭明可以下手比閔靜超更狠！
什麼？對老東家手下留情？
那是不可能的，就是因為對老東家，所以才要下狠手呢！
否則豈不是證明了之前一直失敗不是老東家的鍋，而是自己的鍋？
而且從長遠來看，逐漸融合兩種不同的管理模式，也是必經之路。
也就是所謂的“打江山”和“坐江山”的不同，一個強調進攻，一個強調守成。
在勝利前夕，將能征善戰的閔靜超調走，繼續踏上新的征途；然後將相對跟擅長治理的艾瑞克和趙旭明換上來，為接下來的大一統做好準備。
艾瑞克繼續說道：“所以，交接工作這麼倉促，也就有合理的解釋了。”
“裴總的態度其實是在暗示我們，工作模式不要完全照搬閔靜超。對於之前的那種工作模式，更多的是去了解，去融會貫通，而不能死板地完全繼承。”
“如果交接時間太長，比如交接個半年，那我們的思維模式肯定會被改變，再想轉變回來就難了。”
“現在的這個交接時間看似很短，實際上我們在遇到問題的時候還可以隨時請教專案組的其他人，而且又不會限制住我們的思維，完全是恰到好處。”
趙旭明恍然點頭，他不慌了。
聽到艾瑞克說得這麼頭頭是道，他完全放心了，而且也找到了甩鍋的辦法。
雖說倆人一個負責海外業務，一個負責國內業務，但趙旭明完全可以複製貼上嘛！
到時候艾瑞克怎麼幹，趙旭明就怎麼幹。
這肯定也不算抄襲，這叫聯動，這叫一視同仁，這叫全域性一盤棋。
