小甲結束了假期回到公司，不料有人卻把忘錢挪擁公款相助的事情弄得人盡皆知。
在公司比小甲更有地位的員工小乙，看中了一公司附近的一套房子。他準備全款拿下，卻又囊中羞澀。小甲的事情，讓他看到了希望，於是就去找忘錢借錢。
忘錢已經沒有錢了，當然不肯挪用公款替小乙買房。
小乙被拒絕之後，心裡很不平衡，於是就四處宣揚小甲與忘錢不可告人的神秘關係。
小甲為人比較敏感，最受不得流言蜚語。可是妻子治病的花費，頂他10年工資了。他已經身無分文了，一時之間根本就還不起。面對小乙和其他同事的擠兌，他竟然無言以對。
最終小甲不堪重負，只得選擇了離職逃離。
小甲的離開，讓忘錢亂了分寸，一時之間整個公司人心惶惶，再加上小乙推波助瀾，事情就鬧得滿城風雨了。
忘錢的挪用公款，受到了官府的嚴重警告，甚至還開出了罰單。
同行也被忘錢的騷操作嚇得不輕，紛紛抱團針對忘錢的公司。
正在這個時候，忘錢與中間商的合約已經到期了，想要續約，就得按照行業標準拿回扣。
忘錢不想支出回扣費用，就去找老闆幫忙。
老闆一本正經的拒絕說：“忘錢，你最大的錯誤，就是拿我給你的好處，去挑戰整個行業的規則。工資給高點，我沒有理由說什麼，畢竟那是你自己的錢。可是挪用公款，觸犯國法，難道你還指望國法因為你的事出有因而讓步嗎？我的那些老朋友，都認為你是一根攪屎棍，我再跟你沾邊，自己也會臭不可聞。我助你把公司走上正軌，就已經償還了之前的恩情。這回的行業回扣，你必須要拿！”
忘錢說道：“可是屬於回扣的那部分資金，我已經劃入員工工資了！”
老闆冷笑道：“那就降薪，不給回扣就沒有訂單，你自己看著辦吧！”
忘錢無奈，只得把回扣給足拿到訂單。
到了發工資的日子，員工的工資只有之前的一半。那些已經安排好工資用途的員工遭遇了當頭棒喝，直接就炸鍋了。
忘錢怎麼也想不明白，真到一無所有的今天，他依舊沒有找到答案。
忘錢問道：“尊客，我對員工好了一輩子，就是在公司面臨訂單危機的時候減了一次薪酬，怎麼人心就散了呢？”
劉正回答說：“習慣其實是一個很可怕的東西。當你手下的員工習慣了高薪待遇和高質量的生活水準之後，那就不要指望他們在關鍵時刻與你共患難。員工從來都不會認為你的降薪是因為缺錢，而是覺得你忘掉了初心，想要壓榨更多。即便是他們可以感覺到公司的狀態不佳，也會一廂情願的認定，瘦死的駱駝比馬大。當你指望習慣了優質生活的員工與你共度時艱的時候，就已經註定了你會輸掉一切。”
忘錢問道：“為什麼？”
劉正回答說：“人往高處走，這就是人性。員工可以接受從頭至尾的低薪，偶爾再給點甜頭就會感恩戴德。倘若人家已經習慣了高薪，並根據薪酬匹配了相應層次的生活標準，你再讓人家降低生活水準，那就太要命了。”
忘錢沉默了。果如劉正所言，即便是公司降薪的幅度並不大，員工的整體薪酬待遇，依舊處於行業頭部水平。
可是公司的員工寧願接受其他公司的低薪，也不願接受降薪。
小乙在臨走之前說道：“忘總，公司的問題不在於降薪的幅度，而是咱們繼續留在公司，就會日復一日的懷念之前高水平生活，大家奉獻了更多的時間，收入卻銳減。生活水平相較於之前更是下降了很多，這讓大家的心裡不平衡了。”
