“哥，你可有什麼好辦法，”朱玉心疼的道，“這樣下去銳哥哥這個門主還不如不當呢！”
“辦法總是有的，”朱山忙道，“這門主可不能不當，來的多不容易啊，這個用處大著呢。”
“那你快說有什麼辦法？”翁銳也急道。
“這我一下也說不好，”朱山道，“我在九重門呆了快四年，那裡的人比這裡多十倍也不止，人家也不一樣管的井井有條。”
“哦，那你快說說，人家是怎麼管的？”翁銳一下子來了興趣。
“其實這也沒啥，”朱山道，“九重門首要是做生意的，就是按照做生意的需要把整個九重門分為很多個堂口，分別負責採買、儲運、工坊、售賣、錢資和護衛等等，把每個人按照各自的本事和需要分配到每個堂口，再在每個堂口設定不同的層級，交給能耐不同的人掌管，每個堂口都各司其職，大師兄到了每個地方都只是問問各堂口管事的罷了，他的事情也不是很多，有時只是想想什麼要幹什麼不要幹就是了。”
“別急，讓我想想。”
翁銳是個聰明人，雖然他沒做過生意，但這道理一講他就明白，很快，他就發揮門主的權威，對天工門的管控做出了很大的調整和部署。
首先，最重要的是建立司管機構，在門主以下設司修、司律、司禮、司黍四大掌司，分管武功修行、規矩刑律、祭祀禮儀和衣食住行，在四大掌司下各分設兩名掌祭輔助掌司，稱之為祭修、祭律、祭禮、祭黍，在八位掌祭手下各設兩名掌監，分別稱為監修、監律、監禮、監黍，具體負責各項事務的落實。
第二是人員分配，根據各司人手需要情況進行分配，包括沌字輩在內以下的所有人都被安置在四司以內，再根據個人的武功高低、能耐大小賦予掌司、掌祭、掌監職位，其餘人員都分配在各個掌監座下，由掌監安排各自每天的事務。
第三是定規矩，在原來天工門門規基礎之上，修訂修行規約、刑律規約、祭祀規約和黍食規約，由各掌司分別掌管，有解決不了之事直接找門主商議，而掌祭、掌監不能解決之事則依次上秉協商，各司之間事務往來可同級協調，協調不了則可上秉上一級協商。
第四是本門元老，對於本門沌字輩以上，也就是天工老人同輩的師兄弟，年歲已大的元老級人物，統一編配元老堂，由一位德高望重者履堂主之職，可針對門內大事對門主行建議之職，諸位元老可不參與門內瑣碎事務，自行修行，由各司派人照顧他們起居，頤養天年。
這個門令一下，這天工門可就炸開了鍋，對這樣的司管規矩既感到新鮮，還有些興奮，畢竟這裡面有不少職位，能坐上一個那也都是有裡有面的事情。
翁銳自己心中已經有了一個初步的方案，又徵求了元老堂的意見，終於把四司的主要人你選都定了下來。
君瑞雖說只有二十多歲，但他的功夫造詣已經不輸給留下來的沌字輩弟子，更是悟性心性極高之人，由他做司修，對發揚光大天工門道義思想和提升武功修為更是適合，況且在四大掌司之中，以司修為首，主要是協助門主管理指導門人的武功修行，在門主不在之時還要暫代門主之權，就像個副門主一樣，這也體現了翁銳對這位同齡師侄的器重。
沌和武功極好，輩分又高，為人正直，眼裡不揉沙子，他是做司律的不二人選，沌生年歲較大，雖武功略低，但為人忠厚，心思細密，況且已經掌管天工山的資財多年，由他來任司黍一職別人也沒話好說。
對司禮這個職位翁銳是動了腦子的。
沌陽是天工老人的隨身弟子，一直跟在他左右，他的弟子不多，也就是君瑞和君軒倆個人，以前天工山禮祭交往之事都是沌陽負責，沌陽平時就一直帶著君軒辦理此事，君軒又是飽讀詩書、知書達理之人，武功雖不及君瑞，但在君字輩裡也算佼佼者，很多事都是沌陽交代後由他主辦的，氣度威儀已經直追師父沌陽，這次沌陽跟天工老人一走，這職位也就君軒合適了。
其他的掌祭和掌監之職，經他與各位掌司商議也都很快定了下來，沌字輩裡的沌儀、沌虛、沌清，君字輩裡的君曦、君峰、君桃等都榜上有名，這些職位名分一定，各人都各司其職，天工山頓時秩序井然。
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