雖然他沒經過商務、財務等方面專業的訓練，他在“巢”中只灌注過幾個方面的知識：“心理學”“生物學包括基因學）”“遊戲製作包括程式設計，繪圖等）”以及“刑偵學相關包括側寫，犯罪心理，犯罪行為分析等）”。
但華胥總結出來的資料，用的專業術語不多，即使使用了專業術語，也在詞語後有備註，讓凌攀能輕鬆看懂。
凌攀經過信仰之力的強化後，雖然沒到一目十行、過目不忘的地步，但記憶力確實好了許多，幾萬字的資料一遍看下來，就差不離地掌握了。
然後再仔細看了“財務現狀”“人事情報”，看完後又草草地瀏覽了一遍“未來三年的情況預測”。
對“南波”遊戲公司，他大致就心裡有譜了。
這家公司在歷史上曾有過輝煌。
差不多40年前，它是世界上最早、最優秀的遊戲公司之一，發行過“科博達傳說”“暴龍兄弟”“黑夜降臨”等膾炙人口的遊戲。
它在櫻花國常年排名前五，在整個亞特蘭蒂斯洲，甚至在全世界的遊戲玩家心目中都享有崇高的聲譽。
不過在進入新世紀之後，南波遊戲公司逐漸沒落，已經多年沒有優秀的作品問世，幾款被寄予厚望，耗資巨大的作品都折戟沉沙。
在嘗試涉足網路遊戲的時候，更是遭到重大打擊。
而頁遊時代、包括現在的手遊時代，分明是圈錢的大好機會，隨便做幾款不差的遊戲都能賺錢，但南波公司都完美地錯過了回血的機會。
現在只能靠發售幾款經典遊戲的重製版，手遊版，以及續作，來苟延殘喘。
雖然從名氣上來說，提到亞特蘭蒂斯洲的遊戲公司，就繞不開“南波”這個名字，但其實這個公司的財務狀況已經到了山窮水盡的地步。
如果不能迅速發售、或者代理一款真正的爆款遊戲，這家公司在未來三年破產的可能性非常大。
而“人事情報”中，華胥將這家公司的組織架構、重要管理人員的心理特質等都做了詳實的記錄。
應該說，“南波”公司之前的沒落，和前前任總裁白水久司的剛愎自用、以及一些自我矛盾的心態是分不開的。他一方面對遊戲懷有赤忱，一方面固執地認為，玩家並不清楚自己想玩什麼遊戲，一個合格的遊戲製作人，一定要奉上用熱情和真誠做出來的完美遊戲，引領玩家的審美情趣。
理想很豐滿……現實很骨感。
為了精益求精，不斷地跳票，消耗了玩家的信任和熱情；不考慮玩家的需求，只顧著自嗨，做出來的遊戲水土不服，不被廣大玩家認可，只有少數骨灰玩家喜歡；看不起粗製濫造圈錢的頁遊和手遊；對金融形勢作出了錯誤的判斷……
而在前任總裁朝海浩上臺後，又急於否定之前的一切，丟掉了“南波”公司花了四十年時間積累起來的口碑和逼格，做了許多濫竽充數的垃圾頁遊和手遊，卻又沒能戳中玩家的g點。
不但沒賺到錢，還敗壞了口碑，公司瀕臨破產。
朝海浩引咎辭職後，現任總裁西村進介雖然很努力，而且確實也表現出了很強的能力，但是想要挽狂瀾於既倒，卻是需要一點運氣、一點外在的因素。
凌攀往後一仰，看著天花板。
“南波”公司雖然瀕臨破產，但瘦死的駱駝比馬大。
最關鍵是，其在前任總裁朝海浩手中，打造了一個出色的全球發行網路……
思考了良久，凌攀坐直身子，開始編輯一封郵件。
“尊敬的西村先生，佟已將您的口信帶到……”
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