員工們你瞧瞧我，我瞧瞧我，都覺得這個目標非常了不起，只是不可能完成。
現在的日點選量才二三百，怎麼做到五萬？做夢嗎？
夏副總接著道：“這是我們公司的目標，也是每個員工的目標，我們是同城聯盟的人，必須力往一處使，勁往一處出，接下來的三個月，我們將為這個共同的目標而奮鬥。”
“你說奮鬥就奮鬥？”江海瞥了一眼老神在在的楊逸，輕聲嘀咕：“還不如說一天一百萬個點選，反正不可能達到。”
“小江，”別人夏朝海不認識，江海他可熟得很：“你有什麼意見建議站起來大聲說。”
“沒……”江海嚇了一跳，連連搖著手。人家現在可不是來面試時的那位夏朝海了，人家是“夏總”，身份不一樣了。
夏朝海微笑著掃了全場一圈：“哪位有想法建議，說出來我們洗耳恭聽。”
所有人低著頭。
這才是一個管理者嘛。楊逸對他的表現很滿意，在他目光轉過來時，贊許地朝他點了點頭。
得到肯定的夏朝海唇邊浮起來一絲微笑，正色道：“現在，我們來說說達到這兩個目標的步驟……”
會議結束後，三人再次碰頭，楊逸誇夏朝海：“確實是做過職業經理的人，不怯場，一場會議主持得有聲有色。”
夏朝海眼睛亮晶晶的，道：“謝謝楊老師指點，要不是楊老師，我怎麼能這麼快定下目標，又怎麼知道如何達到目標？”
楊逸是決策制訂者。夏朝海是執行者。伍登充其量只是一個旁觀者，不過他挺高光扮演這樣一個角色。
兩人繼續探討接下來的詳細步驟。
而散了會回到位子上的員工們，卻徹底被雷呆了，這麼艱巨的任務，想想就是不可能完成的嘛。這位新來的夏總是不是腦子有問題？
待楊逸從總經理辦公室出來，田春、李子等員工便拉著他到公共辦公區，七嘴八舌地道：
“楊老師，夏總是不是以前沒做出網路公司，不瞭解網際網路啊？”
“楊老師，夏總新來的，你得幫他把把關。”
“楊老師，這樣的任務明顯就是不可能完成的嘛，還是別浪費時間了。”
……
楊逸待他們說完，才笑吟吟道：“是不是以後的管理嚴格了，對你們的考核具體了，你們有些擔心呀？”
有那直率的便點頭，不願意心事被別人看穿的便搖頭。一時間，點頭搖頭都有。
楊逸收斂了笑容，道：“你們到這兒工作，也不願意看到公司沒有進展吧？俗說話大河滿小河才能滿，公司就像是大河，個人就像是小河，只有公司的業務賺錢了，你們才能賺到錢。你們天天起早貪黑，也不只是圖幾百元的底薪吧？難道就不希望有一天能拿到幾千，甚至一萬以上的工資？”
誰不是為了生存找工作上班？為了發展努力工作拼死拼活？現在同城聯盟這樣，他們沒辦法，只能做一天和尚撞一天鐘，可是如果公司真的有前途，他們是不是能多些收入，有升職機會？聽到楊逸的話，很多人兩眼紅心。
自古，財帛動人心哪。
楊逸又道：“伍總一個人又要帶領團隊研究新技術，又要開拓市場，實在忙不過來，才請了夏總過來。大家都希望能把同城聯盟給做起來。有一天能到納斯達克上市的承諾我不會說，但是能讓你們安身立命，買房買車，結婚生子，卻是我們共同的目標。”
既然楊老師開口了，那還有什麼說的？再說，真要能一個月賺幾千元，買房買車確實不是夢。現在永慶的房價，一般小區，一平方也就兩千左右，樓層差些還達不到這個價呢。
楊逸幾句話激勵得員工們熱血沸騰。
跟在楊逸身後走出來的夏朝海聽到員工們向楊逸告自己的狀，便悄悄隱在門後，聽到這裡，不由豎起大拇指，這才是真正的職業經理人呢，把怨氣轉變為動力只在瞬息之間。
