可是員工們反饋回來的資訊實在讓人喪氣，沒有商家相信在網上賣東西會有人瀏覽。其實同城嘛，看中什麼可以線下交易，就算在網上做做廣告也好，反正免費。
可是兩天過去，沒一家原意嘗試。
在商家鋪門口貼廣告，人家倒是願意的，就是要錢，開價從一個月兩百到五百不一而足。
情況很不樂觀，伍登很頭痛。
兩天能有什麼效果？楊逸把員工們集到一起，開了個動員大會，對網際網路的前景做了一番描述。這個倒不是楊逸多麼有遠見，他所講的，都是他曾經親歷過的。
新員工們不相信，睜著一雙雙純潔無瑕的眼睛看著楊逸在臺上講得慷慨激昂。女孩子的目光停留在他深遂的眼睛，筆挺的鼻子，薄薄的嘴唇上，心裡想的是楊老師很帥，不知有女朋友在了沒有，他一個月賺多少錢呢，家裡有沒有房子，什麼時候能買車？
男員工們想的是，這人行不行啊，說話不打草稿，也不知伍總從那裡撥拉來的。
老員工們見識了楊逸的能耐，倒是似模似樣的做筆記。可是經歷了天天吵架的場面，怎麼能讓他們對公司的未來有什麼信心？留下來，只不過圖那準時發的工資，以及，還沒有找到新東家而已。
唯一一個聽得勢血沸騰的人是小伍同學。他沒想到互相網會有如此驚人的發展，只覺楊逸的想像力比他更好，眼光比他看得更遠，有那麼一剎那，他甚至浮起讓楊逸當ceo的念頭，後來考慮到他不是投資人，只好作罷。
楊逸講了兩個小時，直到口幹舌燥。
臺下只有十二人，都什麼表情狀態他怎麼看不出來？回到伍登辦公室，他灌了一大杯水，道：“這些人你從哪招來的？怎麼一個個呆頭鵝一樣？估計我說的，他們沒一個人聽進去。”
伍登的關注點不在這方面，他緊緊握住楊逸的手，道：“你說得真好，如果網際網路真的有一天能普及，網民達到兩三億的話，那同城聯盟的發展空間不可限量。”
老兄，理想很豐滿，現實很骨幹好不好。再這麼下去，在網際網路沒有普及之前，你的公司就倒閉了。
楊逸想了想，道：“必須給他們洗腦，讓他們相信我們的經營模式才行。不過這麼做時間太長，不如淘汰一部份人，重新招人。你耽誤的時間已經太多了，再拖下去，你第一筆融資也該花光了吧？”
這個倒是，伍登從虛幻的未來回歸現實，到：“要不，你幫我招人吧？”
現在再指責他不適合創業實在沒意義，楊逸親自去人才市場了。
這天是星期三，求職的人倒挺多的，在同城聯盟攤前轉了個圈，又到別的攤位去了。能重新轉回來的，不到一半。
透過交談，願意遞上簡歷的，更是少之又少。一上午，楊逸只接了二十多份。跟前世他的企業一發出招聘資訊，成千上萬人報名的壯觀場面，實在不可同日而語。
在這二十多份簡歷中，楊逸挑了三個人。其中一個叫黃鸞的，年齡偏大，已是三十高齡了。這時，互相網行業從業者都是二十出頭的年輕人。
黃鸞第二次面試又引發老員工們的集體鄙視，大家覺得已是三張的人了，還上人才市場找工作，混得也太沒出息了。
當然，二十幾歲的青年，對未來大多躊躇滿志，楊逸笑笑沒說什麼。
他真的錄取黃鸞，卻讓所有人，包括伍登覺得不可思議。
江海作為員工代表，被推舉站出來問楊逸：“為什麼靈取他，他那麼大年紀了，適合做這個嗎？”
問這話的時候，黃鸞就在旁邊，辦入職手續。
他臉上一閃而過的尷尬神色沒有逃過楊逸的眼睛。
楊逸淡淡一笑，道：“再過幾年，你也三十。十年後，你比黃鸞現在的年紀還大，你能肯定到時候你不在互相網企業混嗎？那時，面對剛進公司的應屆畢業生，像你現在一樣年輕的小後輩，你又會作何感想？”
江海張口結舌：“我……我……我”
他“我”了半天，也沒“我”出個所以然。其它員工都低下頭，沒人願意承認自己會在這個行業呆不下去，也沒人能說自己會不老。
黃鸞感激地望了楊逸一眼，道：“謝謝楊老師給我這個機會。”
楊逸拍拍他的肩，笑道：“好好幹，我看好你。”
