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龐峰一般只請客戶吃飯，規局得看客戶大小。他的付賬額跟客戶支付給他的合同款成正比。
這一次請楊逸，算是打破了他個人的慣例。
兩人在友誼後頭的小巷的路邊小店吃飯。這兒環境簡陋，地上隨處可見用餐者丟下的面巾紙。因為附近辦公樓眾多，中午很多白領在這兒用餐。
兩人找了一張空桌子坐下，楊逸用面巾紙擦拭油膩膩的桌面。
龐峰望了周圍一圈，訕訕笑道：“是嘈雜了些。”
楊逸倒不以為意，笑道：“反正是一餐飯，怎麼吃都是吃。”
本著面對現實的原則，自穿越來到永慶，他並沒有傷春悲秋，而是快速適應新的身份，平靜面對從頭開始的一切。
這樣醃髒的小店，擱在前世，他怎麼可能涉足？而在今世，他現在的身份與那些朝九晚五的白領又有何不同？
見楊逸沒有嫌棄，龐峰不由歉意地笑了笑，轉入正題道：“你說把拓展部撤了？接下來要怎麼做？”
楊逸拭了拭有些油膩的手，道：“你有沒有考核過你那位拓展部經理稱不稱職？如果不稱職，還不如撤了她，由你直接領導拓展部。清點的工作完成後，這個部門留下兩個人沒事溜溜馬路，看有沒看新增的廣告牌位置就可以了。要那麼多人幹嘛？”
龐峰“嗯嗯”點著頭。
楊逸又道：“你閑著沒事，多看看書，別連怎麼招人，怎麼提拔合適的人才當中層管理都不知道。”
這是教訓的口吻？
龐峰想著是不是今天這餐飯請的地點不對，楊逸才不肯點撥一下。
楊逸又道：“你可以看看一些著作，上面講國內幾家出類拔萃的大型公司是怎麼挑選人才的，整套程式怎麼走。完了，我們再商量用什麼方法適合巨峰。”
不知是小店的飯菜味道太差，還是龐峰突然間沒了胃口，他有點食不下咽的感覺：“你不如現在跟我說說？”
楊逸道：“從招人到晉升，有傳承的公司都有一套自己的流程，既能讓員工看到希望，有了奮鬥的方向，也在一定程度上做到公平，起到聚攏人心的作用。而你呢？你今天想升誰就升誰，明天想降誰就降誰，除了讓員工一腦袋漿糊之外，還能有什麼作用？”
說得好象挺對，要是我有這能力，還要你幹嘛？龐峰腹誹著，擱下筷子。
楊逸吃飯，沒一會，一份牛肉炒粿條下肚。
龐峰瞪著眼看他吃得挺香，見他用粗糙烏黑的劣質面巾紙優雅地擦嘴，一時不知說什麼好。也是他倒黴，遇上楊逸心情不好。
其實很少有什麼事能讓楊逸真的生氣，可是伍登卻讓他恨鐵不成鋼，偏生人家跟他非親非故，人家願意白送股份跟他又有什麼關系呢。
哪位偉人說過來著，生氣，是無能的表現。
所以，楊逸生氣了。
楊逸吃飽喝足，站起來道：“走吧。”
龐峰面前的牛肉炒米粉只動了一兩口，盤面上地溝油在寒風中凝結成一層油脂。
聽楊逸說走，他只好站起來，想想事情還沒辦好，又道：“不如我們回公司喝茶？我從家裡拿了大紅袍來了，你嘗嘗吧。”
楊逸很快控制好自己的情緒，平靜地道：“還是就近回德成吧。我們再聊怎麼選人。我把你那些員工過了個遍，還真沒能找出一個適合當部門經理的人來。”
聽楊逸語氣緩和，龐峰忙付了賬跟上。
德成分公司眾多，為節省經費，辦公室裡只有熱水。茶、咖啡或者其它飲料都得員工從家裡自帶。楊逸時常有常雲山送的好茶。
