歐秋源卻過來跟她道：“我去接亦成，我辦公室有電話幫我接一下。”
如果是小郭，當然不用交待。女兒以前可是聽到家裡電話響也不會碰一下話筒的。
潘玉珠興奮地站了起來，道：“我和你一起去。”
話一出口她才意識到自己現在是助理的身份，馬上斂了笑臉，端容道：“是。”
歐秋源眼底溢位笑意，轉身離去。
潘玉珠第一時間去洗手間補妝，時時注意從大門口傳來的腳步聲。
感覺過了很久，才聽到母親方跟高跟鞋聲，和，楊逸的說話聲。
楊逸道：“……正常客戶應該會評估收到的方案是否適合他們企業，估計這個時間為一至兩周吧。企業規模小的話，三天至一個星期也有可能。你跟小魯說不用急，耐心等待就可以了。我現在擔心的是，當時小魯與博源的溝通是否充分，僅憑在電話中溝通，簡單匆忙做出來的策劃書，是否能打動企業。”
兩人說著話，進了總經理辦公室。
歐秋源喊道：“玉珠，過來見見亦成。”
助理的辦公室跟她的辦公室本來只用一幅木板牆隔開，門又常開，本來就為她有什麼事喊人方便嘛。
潘玉珠應聲而出，強抑小心肝狂跳，似模似樣地伸出手：“你好。”
楊逸笑著和她握手，道：“好好工作，盡快接手。”
歐秋源便讓女兒泡茶：“還是喝大紅袍吧。”
喝什麼茶楊逸倒無所謂，繼續起剛才的話題道：“如果策劃書透過，我們接下來怎麼跟客戶談？博源鞭長莫及，我們也不能直接把客戶介紹給博源。你有沒有做出以創意總監的身份與客戶見面的準備？客戶對你的印象直接影響到能不能簽單。”
這個，歐秋源還真沒想過。
楊逸直接道：“你應該好好研究那份策劃書，消化吸收它，把它變成你自己腦子裡的東西，就算讓客戶覺得這些是你的策劃也不過份。”
這是趕鴨子上架吧？
楊逸又道：“小郭有沒有在招聘網上發布創意總監的招聘資訊？最妥當的，還是請獵頭出面。”
獵頭歐秋源還不大瞭解，楊逸少不得又一通解釋。
永慶應該沒有獵頭公司吧？
楊逸道：“可以在東方之珠或者國外發布，才能找到業界精英。當然，前提是你肯付，也付得起價錢。”
看著他侃侃而談，潘玉珠滿眼紅心，只覺得他帥呆了，酷斃了。
這樣的人才，應該很貴吧？歐秋源稍微有些緊張地問：“什麼價錢？”
楊逸道：“年薪應該在五萬到六百萬之間。”
歐秋源瞪眼道：“落差這麼大？”
楊逸點頭：“所以談年薪的時候，要很小心。這可是經營成本。”
歐秋源自然清楚，想了想，道：“如果小魯這一單能談下來，我們心裡也就有踏實多了。”
楊逸笑道：“是，起碼有個良好的開端。”又問：“今天早會，跟業務員們溝通了沒有？”
歐秋源把業務員整理後交上來的，符合標準的客戶名單給他看了，道：“有一些跟我們昨天列出來的重複。除了幾個上市公司，其它的我都放給信得過的業務員了。”
楊逸道：“還得加強對他們的培訓。4a的工作流程我瞭解，卻不精通，要是有這樣的人才在場就好了，起碼能請他抽一點點時間跟業務員們講一講。”
其實不止是業務員，公司裡其它職位的員工也需要了解才能配合工作。現在不是人手不齊，沒有辦法，只能先緊著沖在第一線的員工嘛。
歐秋源跟楊逸商量：“要不，你先將你知道的跟他們講，先讓他們把這些背下來，到時也能充充場面。”
楊逸想了想，道：“也行。”
