<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
楊逸終於挪到諮詢部辦公，座位在劉澈前頭，也在劉澈眼皮底下。
楊逸坐在那兒，總感覺後背涼嗖嗖的，劉澈的眼睛像刀似的剜著他。
進諮詢部在楊逸來說是無可奈何，在劉澈看來，卻是心機重重投機鑽營。之前兩人關系稍緩，現在卻到了不可調和的地步。
如果是新招進來的人，劉澈會大大方方接受，要是看著順眼的話，說不定心情好的時候還會指導指導人家。可是楊逸不同，他直覺楊逸對他有極大威脅。再說，他幾次三番暗示廖偉昌升職的事，廖偉昌都裝糊塗，請廖偉昌吃飯，又被廖偉昌以忙為藉口推掉了。
他再遲鈍也明白廖偉昌對他不怎麼滿意，何況他自認精明人，一點不遲鈍。
楊亦成怎麼巴結上廖偉昌，廖偉昌有什麼愛好呢？
他覺得這是他必須攻克的課題。
對楊逸自然而然地生出敵意。
楊逸不想像靶子似的讓人對準，馬上給歐秋源打電話，去恆久了。
歐秋源等楊逸兩天了，國慶放假那是沒辦法，假期結束開始上班，她就在那眼巴巴在盼著。聽說楊逸要過來，馬上讓小郭拿抹布把桌椅再抹一遍。
桌椅哪天她上班的時候沒抹呀，小郭真心搞不懂老闆心裡在想什麼。
直到楊逸和歐秋源一前一後進來，她才有些明白，咖啡便換了藍山。
歐秋源很肯定地告訴楊逸，她要走那條最難走的路。
楊逸有些意外地看她，問：“你想好了？”
歐秋源道：“想好了。照現狀走下去是不可能的，我要是想走原路，就不會請你了。專業化的話，也不是不可以，可總沒有第二次創業讓人熱血沸騰。”
見楊逸看著自己，她又道：“現在人類的壽命很長，我這年齡，也不算太大吧？”
楊逸笑道：“是，不太大。”
她五十歲，女子五十五歲退休，以她現在的身體狀態，最少可以再幹十年，十年後，潘玉珠再不懂事，也二十多歲結婚生子了，這時候應該能夠撐起恆久的門戶了吧。
歐秋源道：“你說吧，我們要怎麼辦？”
楊逸道：“真要來個大變樣，就得有個章程，可不是隨口說兩句就行的。這樣吧，我回去寫個方案給你，你看著要是可行，我們再定下來。”
歐秋源道：“肯定可行的，你出的方案嘛。”
楊逸笑笑，道：“可別把我捧得太高。或者我沒有你想像中那麼出色呢。”
改革這種事，除了領導者必須有一往而前的決心之外，有沒有改革的土壤也很重要。楊逸只是一個顧問，很多時候只提供意見，如果歐秋源心志不堅，或者決心不夠大，改革到一半知難而退，反而不如保持現狀，因為在改來改去中，很多員工會迷失，變得無所適從，極有可能好的習慣被破壞，反而滋生很多壞習慣。
歐秋源，會不會對改革太過樂觀了？
說話間，有一個長相普通，屬於那種扔到人堆裡認不出來的男人站在敝開的門旁敲門，眼睛還朝楊逸睃著。
歐秋源側過頭問：“小魯，有什麼事？”
這名叫小魯的男人走了進來，離兩人一米遠的距離站住，有些委屈又有些氣憤地道：“歐總，三清那個客戶我跟了好幾個月了，就快簽單了，現在石元莫名其妙插了一腳。您看，這事要怎麼辦才好？”
楊逸瞥了歐秋源一眼，歐秋源若有所思，沒有發覺。
過了大約幾分鐘，歐秋源才道：“簽了沒有？”
那小魯快哭了的樣子：“石元簽完回來了。石元騙客戶說我生病不能過去，說什麼我讓他代我簽的單。現在合同就在他手上呢。”
還有這事。
歐秋源道：“你去把石元叫過來。”
小魯答應一聲一溜小跑去了。
楊逸問：“搶單的現象嚴重嗎？”
任何正規的公司都嚴禁業務員之間惡性搶單，性質惡劣的有可能開除。
