等掛上電話，張怕覺得有意思，段銳那幫家夥竟然有頭腦了，自己不動手挖人，找獵頭公司出面。如此一來，即便是事情暴露也和他們沒有關系。
不過聯想到影視基地恰好同時出事，九成可能是他們在使壞。
事情還真是他們做的，在張怕把事情吩咐下去之後，人事部老大在晚上九點鐘打電話說：“很多部門經理都接到獵頭公司電話，挖人的是同一家公司。”跟著問張怕：“張總，你需要名單麼？我可以發過去。”
張怕說不用。問了一下那家公司的名字，然後說沒事了，結束通話。
剩下事情就是找人查那家公司，這事情更簡單，起碼比查公司員工誰被挖角要容易。一通電話打出去，隔天下午得到確實訊息，那家地産公司剛被收購，老闆跟九龍地産公司一位董事是親戚關系。
知道這些已經足夠，剩下事情不需要再查。
不過呢，張怕還真不能大意。像這種事情，你不能打回去也不能罵回去，只能努力穩定軍心。畢竟人家沒有違法，你有沒有證據，不能不管不顧硬打上門。
又過兩天，張怕暫停在劇組的拍攝工作，去九龍劇院開大會。
在兩天前，也就是張怕得到確定訊息之後，馬上通知王宇，讓她下發通知，公司所有中層以上幹部必須到九龍劇院開大會。
於是就開吧，等站到主席臺上，張怕才對九龍集團有個明確概念，人真多啊。
中層幹部以上竟然有兩百多人？這是開玩笑麼？
張老師一直沒有機會捋清公司名冊，現在是個機會，於是先認人吧。先從總公司開始，再是各個分公司，在開會之前，張怕硬是變身業務員，每一個人每一個人都說上句話。
盡管時間緊張，可張老師還是很有耐心的做完這件事，然後才是開會。
這也是張怕自上任以來，第一次正經八百的出現在公司員工面前。
在這之前，公司換老闆的風聲很是流傳一陣，開始是小道訊息偷摸傳遞，過上段時間是公司員工大多知曉。再過段時間，大家開始公開討論。現在是當個笑話在說。
張怕站在主席臺上，先說抱歉，反正就是各種藉口找上一找，讓自己顯得很無辜，然後再說事情。
兵來將擋，誰來土屯。面對獵頭公司大規模挖人，張老師回應的方式是按照員工表說這公司有多強大。
說來說去，歸根結底一句話：“你們覺得在省城範圍內，除卻國企不說，有哪家企業能同時容納你們這麼多員工？這就說明瞭咱們公司的強大。”
他沒有點出挖角的那家公司，也沒有點出有誰接到獵頭公司電話，就是好像無意中順嘴一代，好似在說公司有多強大，為了凸顯這種強大，多說上這樣一句話。
話麼，在於怎麼說，也在於怎麼聽。
張老闆一句話，比如王宇這樣的有心人，心裡肯定會有計較。可大部分員工不會去琢磨。
在這種時候不要說忠心不忠心的廢話，利益當前，有足夠多的工資，換個工作崗位還是好的。最主要一點，下面大多員工接到獵頭電話，可是他們彼此並不知道。
所以，盡管張怕有了提醒一句，很多人依舊沒當回事。
張怕在主席臺上一通說，最後又說：“目前的大方針是穩定，然後是發展，就是要在穩定中逐步前進，不說未來有多麼輝煌的展望話語，反正就知道一點，有付出有回報，我不會讓你們失望。”
從員工角度來說，這是通沒有意義的廢話，不如請吃飯來的直接。
可這種話還一定要說，這種會也是一定要開，不管能起到什麼作用，這是必須要做的事情。
大會結束，張怕沒管飯，倒是管了大家一場電影。把影視公司即將上映的一部影片提前播放。
到這個時候，就能看出來什麼是中層幹部了。特別忙。
開會時候，大家都關手機、或者靜音。會議結束，電話開啟，於是就看吧，一個個前赴後繼的進進出出，都是在打電話。
一個人忙，只是一般的忙。許多人忙，才知道什麼是精彩。
張怕坐在最前排看電影，便是看著大家進進出出。電影演不到一半，已經有最少一半人離場過，要麼去廁所，要麼接電話……
