所以出了實習期張科就被辭退了，他實在是無法適應跟很多人接觸的環境。
被辭退後他有想過要不自己做網路代寫就好了，錢少是少一點，可總比回家後被父親逼死強。
於是張科從大廠出來就找了家看起來銷量還不錯的公司投簡歷，主要做網路代寫，並不直接到公司上班。
他的第一單就是論壇創始人的單子，對方要外包一個論壇，獨立架構，資料庫全部要新的框架，還要做國外的版本。
這種資料量十分龐大的論壇肯定不是一個人短期內就能做完的，對方下的單只是做個前端頁面，後端、資料庫分別找人做了。
張科因為是網上接單，不到公司，公司跟論壇創始人合作後就把他的聯系方式給了論壇創始人，讓他們自己對接。
聯系那幾天論壇創始人跟張科接觸過後非常認可他的技術，就向他遞出了橄欖枝，說自己公司的待遇不會比他現在待的外包公司差，有什麼特殊要求也可以提。
幾天接觸下來張科並不排斥對方的交流，可他的幻覺是個很嚴重的問題，他只好跟對方說自己不接受到公司上班。
論壇創始人以為是社恐一類的，就說：“我們公司有提供宿舍，你可以不用到公司本部來上班，但是去公司的宿舍居住可以嗎？這樣你要是跑路了，我們也能做準備不是？”
後面半句明顯是開玩笑的，張科卻覺得對方是怕自己捲了程式碼逃跑。
有宿舍的話能剩下一大筆房租費，張科猶豫之下還是同意了，反正他剛入職，就算離開也沒有什麼賠償跟違約金，外包公司早習慣了這種事情，讓他把程式碼好好帶去論壇創始人公司就好了。
到了論壇創始人公司後一切都在好轉，工資固定，有宿舍，水電自己交，日常的工作就是維護那個好像總是特別容易出問題的論壇。
張科有一次半夜三點起來維修，忍不住問論壇創始人是不是有人攻擊論壇，或者別人的程式碼有問題，他可以幫忙修改。
不然這論壇三天一小崩五天一大崩，鐵人都扛不住啊。
論壇創始人當時抱歉地看著他，解釋說：“你沒發現，論壇崩潰的時候都是有大問題上了熱搜嗎？其他地方很多規矩，太多話不能說，所以他們就來我們論壇了呀，人一多，總會崩的。”
“那我給論壇永久性擴容可以嗎？或者增加雲端臨時儲存資料，總有辦法的。”張科熬得雙眼通紅，還得一邊打字一邊維修。
對面卻回答說：“可以，但不是現在，最近就辛苦一點吧，我會給你們獎金的。”
都說加班給獎金了，張科不好再說什麼，卻沒把對方說可以擴容的事放在心上，在他看來，這基本等於拒絕了。
當時張科心裡嘀咕，可別是老闆就想賺個快錢，搞完就跑路吧？
很快，張科就知道為什麼老闆那麼說了——論壇內容違法，必須暫停營業整頓修改。
張科當時都做好要熬幾天幾夜改程式碼跟處理資料的準備了，老闆卻說什麼都不用動，他準備注銷國內的公司，把論壇搬到國外去。
這時候張科才知道曾經老闆到外包公司裡做的國外版本是什麼用意。
沒有人做網站跟app會一開始就做好國外版的，都是要等國內上線後看一下反響，流量夠大、執行穩定才會選擇研究國外版本。
而老闆一開始就做好了兩套程式碼，顯然他早就知道自己的論壇活不久，遲早要搬到國外去。
老闆都說要搬，員工沒有拒絕的道理，反正他們都是按自己工作的模組收工資，在哪裡運營都一樣。
事情的變故，發生在論壇轉移到國外後。
張科說到這裡嗓子幾乎發不出聲音來了，屠亦掏出一個葫蘆給他灌了點特殊的藥水，讓他得以繼續說。
“我們把論壇搬到國外後，我忽然發現，每天的程式碼都會單獨執行一個特殊的模組，那個模組自動生成一些非常暴力、拱火、挑撥的回複，有這些回複的引導，論壇裡比之前更烏煙瘴氣了……”張科疲憊地往下說。
作者有話說：
【此章完】
付老闆：開始懷疑每天在網路對線的到底是不是人……
