蘇偉在人才的選擇上，一向主張的是，能力至上，不分國籍和種族。
在非洲的投資，同樣選拔了很多非洲地區的人才。
國風茶品很多職工沒有見過蘇偉的真實樣子。
立頓黃牌轉移過來的職工們知道自己換了新東家，現在在為宏偉集團服務。
他們的董事長是中國著名的民營企業家，還上過《時代週刊》。
給他們留下的初步印象是，董事長很了不起。
當蘇偉進入辦公區的時候，所有人眼神投射了過來，對眼前這張臉很熟悉，只是不敢確認。
他們看清楚了李東總經理跟隨在後面，猜測應該是董事長。
不過公司沒有提到過董事長要來英國視察，沒有人敢先開口稱呼。
李東用流利的英語介紹道：“大家先停一下手上的工作，給你們介紹一下，這位是宏偉集團的董事長，也是你們的最高領導蘇偉董事長!”
果然是董事長。
眾人面露微笑。
很多高鼻樑藍眼睛的女員工，看到董事長之後，心不自覺的跳了幾下。
她們的印象中，東方男人的魅力達不到蘇偉這個程度。
“董事長，好!”
“董事長，好!”
“……”
眾人稱呼道。
蘇偉說：“很高興能和你們見上一面，同時感謝你們在為宏偉集團的付出。
想必李東總經理在接手這邊事務的時候已經給大家講清楚了宏偉集團是一傢什麼樣的公司？
我在這裡有必要重申一下。
宏偉集團雖然是一家中國的民營企業，但也是從事全球貿易的跨國集團。
我們對待自己的員工一視同仁，遵守當地的勞動者權益保護法，維護員工的權益。
我這個人，對待人才，不看膚色，不看醜美，只認能力。
你能夠在宏偉集團施展出多少才華，就配擁有多少利益。
宏偉集團不缺錢，如果你們其中有人是抱著賺錢的態度來的，我已經放開了自己褲兜，等你們主動來拿。
相反，宏偉集團也是一家非常有社會責任感的企業，我們會不定期的幫助弱小群眾，讓他們享受到社會的關愛。
最後，我想說的是，不管你們是以什麼心態和目的選擇加入宏偉集團，既來之則安之，踏踏實實做事，我堅決杜絕濫竽充數，謝謝!”
一陣掌聲響了起來。
員工們沒想到蘇偉董事長的英語會這麼流利，而且他的一番話提現出了公司的人文關懷。
其中一部分人是英國本地的應屆畢業生，剛畢業找工作是一件不容易的事情，遇到了機會加入宏偉集團是一個挑戰。
董事長告訴他們，在這裡你可以放心大膽的施展才華，一定會獲得相應的回報。
燃起了年輕人的鬥志。
立頓黃牌那邊過來的老員工，蘇偉給予了尊重，他講道：“你們並沒有失敗，而是你們的領導為了市場利益賣了你們，但是我相信國風會是一個更讓你們值得留下去的好地方。”
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