除開蘇偉個人用零花錢投資的專案意外，宏偉集團陸陸續續也投了不少專案，都是蘇偉親自經手的。
他意識道了投資的專業性，儘管他有重生的優勢，但手把手抓投資有些費神費力。
除去他腦子裡那些記憶性的投資專案，市場上還有許多專案可以投資賺錢。
他迫切需要一個幫手。
在董事會上，蘇偉主動提出建立宏偉投資分公司的想法，董事會全票透過。
宏偉投資公司的辦公用地和辦公設施是小事，抽點錢去安排就行了。
現在最大的問題是誰來當這個領頭羊?也就是蘇偉心儀的幫手，像優裡·米納爾這種人才顯然是請不來的，何況在蘇偉心裡，他更傾向於和一箇中國人合作。
難道中國就沒有投資人才了嗎？
答案是肯定的，只是需要去尋找而已。
李東提議：“董事長，光輝國際前年入駐魔都之後，一直和我們有合作關係，集團部分中高層領導，也是光輝國際獵聘過來的，投資公司的經理一職，可以請他們幫忙!”
讓獵頭公司去找，確實方便，至少省力，蘇偉現在要的是人才，所以不在乎挖人的成本，只要人對了，害怕賺不回來嗎？
甚至有可能還給你十倍的收益。
光輝國際的實力毋庸置疑，是全世界公認的獵頭企業領頭羊，業務遍及全世界，在中國已經設立了京城和魔都兩個辦事處。
光輝國際入駐中國首先把目標鎖定在了宏偉集團身上，他們知道這是一家年輕的公司，又是處在改革升級的階段，自然人力資源變化大，正是他們業務內容。
更何況蘇偉登上過《時代週刊》，光輝國際在入駐魔都的時候，亞太地區的總裁發話，無論如何要和宏偉集團搞好關係，吃好這一單，一輩子都不用愁。
事實證明，光輝國際是一個值得信奈的合作伙伴。
至少來說，他們找來的那些人，蘇偉用著順手。
蘇偉點頭：“光輝國際那邊你去打招呼!”
散會後，李東立即聯絡了光輝國際，不出三天的時間，光輝國際給了回應。
光輝國際魔都辦事處的經理詹姆斯·喬治親自帶著備用人員的資料飛到渝都。
董事長辦公室。
“你好，蘇老闆!”喬治是美利堅人，說著一口流利的中文。
“你好，請坐!”
話不多說，直入主題。
詹姆斯·喬治將一份檔案遞給蘇偉，“蘇老闆，你看看!”
從他的臉上可以看出，他對這個人的資歷是非常滿意的。
蘇偉翻開履歷。
此人名叫張毅宸!
18歲高中畢業，以全省第三名的高考成績獲得了哈工大直接送往美國的留學名額。
