宏偉公司的名氣被抄熱，也不入那些自稱專業管理人才的眼球。
全國上下，國企私企都在學習外來管理經驗，不知其理，只看其表，有種“中體西用”的味道，不倫不類，因此倒閉的企業不計其數。
而真正能夠捂得其中真理，結合實際的人才少之又少，這些人又怎能看上一個小小的冰棒廠?
如果選擇去宏偉面試，意味著他們面對的面試官是蘇偉，一個高一的學生，以後上班則是為一個高中生打工，他們孜孜不倦研究多年企業管理和專業知識，在華夏大地中算是佼佼者，怎能屈尊於一個大言不慚的小毛頭膝下?
良禽擇木而棲，良臣擇主而侍，對不起，你蘇偉在他們眼裡同樣只是一隻跳樑小醜。
即便蘇偉在採訪中提了這個要求，他也沒太多在意，只是抱有一點希望而已。
此時，有人居然來了，還真出乎蘇偉的意料。
宏偉公司門口，站著一位將近三十的年輕人，用比較嫌棄的目光看著這個山溝裡的企業，心裡似乎在說：“就這麼點實力，還想收購天府?”
保安出來迎接，“我們老闆在辦公室等你！”，轉身走了幾步，卻發現他原地未動，保安再次邀請道：“老闆在辦公室等你！”
青年冷哼一聲，“他不準備親自出來迎接我嗎？”
呵呵，保安心裡有些不爽，你是誰啊?一個面試的，還沒進公司嘞？就這麼大的檯面，我們蘇老闆迎接的都是錢書記那樣的大領導。
青年沉著冷靜不為所動。
無奈之下，只能再次回到辦公室，“老闆，他說要你親自去迎接！”
有點意思，有才之人七分傲氣，難不成真來了一個行家，蘇偉心想見見也成。
跟著保安出門，保安介紹道：“這是我們老闆，老闆，他就是來面試的！”
“行，我人來了，哥，咱們辦公室聊吧！”
青年從大門進入，視線徘徊左右，微微搖頭，哪裡像一個正規的公司啊?
入座，上茶。
蘇偉笑問：“哥，不知怎麼稱呼?”
青年將準備好的簡歷呈上。
“楊林，川大畢業?”蘇偉邊看邊念道。
此時的川大雖不及清華北大十大名校名氣高，但也是響噹噹的重點大學，特別是在中西部地區。
這年頭的大學畢業生，百分之九十甚至更多都會選擇國企或者機關單位工作。
楊林遠道而來，願意來剛起步的私企上班，蘇偉心裡還是非常欣賞的，說明他是一個有抱負的人，而不是隻想著捧金飯碗惶惶度日。
簡歷上還講，他作為交換生去日笨留學回來，在豐田公司實習過，這一點經歷非常珍貴，現下日笨的5s管理機制成為工廠管理的一股新潮流。
