面試的人少也就算了，因為老趙在網上瘋狂的謠傳這家公司如何如何不好，還有很多之前離職的員工，把對公司的不滿全部都隨聲附和到了網上，這段時間，這網紅藝術館的名聲，可以說十分臭了。
其實別的方面都還可以，畢竟是服務業，只要是服務態度滿分，其他的都還好說，只不過就是招聘這塊兒……目前就是有了很大的難度。因為公司的名聲不好了，招人這塊兒，自然就不好招了。而且更有甚者，還說這邊快要倒閉了，一時間鬧的人心惶惶的。權琛整天在外面跑合作，都已經聽到了一些風言風語。
所以最後，高層開會一致決定，暫時先把江憐留下，讓她接替運營經理的位置，其他的員工，慢慢各部門的領導都會一個個的找去談話。怎麼能聽風就是雨呢？挺大的一家公司，難道是說倒閉就能倒閉的嗎？
——那當然有可能。
只不過葉宇書並不這樣認為。
然而令人感到意外的是，雖然說，高層們開會的時候，都已經一致認同應該是讓江憐先暫時代替運營經理的位置，畢竟雖然說她的業務能力並不是很突出，但是前臺沒有人願意接替前臺的客服主管的工作，大家都希望上班就是上班，那下班之後，大家又都不是ceo，誰還願意給你白乾活啊？又沒有加班費！
前臺那幾個小姑涼，平時看著都特別好說話，可是一旦到了關鍵時刻，沒有人是不會不管自己的利益的，每個人呢，都會盡量把自己的利益弄到最大化。
關鍵時刻，沒有一個人願意給自己多一些工作，然後錢還是這麼多錢，誰也不傻。
但是誰都沒有想到的是，大家都願意也同意讓江憐留下，可是江憐自己——卻拒絕了。
當時人事總監奉勸了她好久，還說什麼工資不是問題，只要是能好好幹，公司絕對不會虧待你的。其實這些話，對於江憐來說，有什麼用嗎？你一個公司，再怎麼不能虧待人家，也絕對沒有人家男朋友一出手的錢給的多啊，是不是？
在一家公司裡面，掙得錢多錢少的，江憐其實都不在意，她在意的，只是自己有一份比較開心的職業而已。別的都可以不說，能夠讓她覺得有意義，覺得生活不再是隻有男人，不再是隻能依靠著男人，那就可以了。因為江憐也有自知之明，她知道自己現在什麼都不會，一開始都是學習的階段。當然，她這個階段，可能是比同齡的別人都晚了幾年，但是隻要你肯改變，那就一切都來得及。
人事總監勸了半天都沒有用，她只好又去向葉宇書求助，當時葉宇書想的是，這公司沒了誰還不能運轉了？地球沒了江憐還不轉了是嗎？也沒有說什麼，他也沒有自己要去勸江憐留下的意思，直接就說：“你，去跟江憐做一下交接，這幾天運營經理的工作先由你來做。”
“納尼？！”人事總監頓時一臉懵逼，然後就有些生氣：“拜託，我已經一個人在做兩個人的工作了！”
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