“店長，你也加油。”
望著笑吟吟走遠的周莉，王強用力握緊拳頭，他喜歡這個充滿活力的店長。
可他知道，他配不上她，他一個初中肄業的農村小夥，怎麼能配得上半年就晉升店長，還是人大高材生的周莉呢。
作為第一批員工，集團實行員工階梯制後，王強直接成為正十階員工，最直觀的好處就是年終獎多出1500元。
他屬於餐飲服務崗，沒有崗位薪資，年終獎是三個月總薪資，也就是正十階標準基礎薪資3500）的三倍，10500元。
在錦繡餐飲工作十個月，王強不但存下積蓄，還給老家的父母蓋上了樓房，這是他以前做夢都不敢想的事。
這麼高的收入，在以前錦繡集團名聲不顯時，老家還常有閑言碎語，說他在薊京被富婆包養了。
而現在，村裡人提起他，總是又羨慕又眼紅地誇贊：“強娃子真了不起，在錦繡集團上班呢。”
但這一切都不能讓他滿足，進城見了世面，又身處錦繡集團這樣的跨國平臺中，他怎能滿足。
別的不說，只談收入，錦繡集團的計算機技術崗，正十階的崗位薪資是9000元，加上同樣的3500元標準基礎薪資，從下個月起，他們每月的收入就是12500元。
這是大於三倍的差距！而且王強知道，他們的年終獎是6個月總薪資，75000元！
如果再往上，達到從九階，王強不過是月收入長了1000元而已。
可計算機技術崗的員工，除了這1000元之外，從九階的崗位薪資，也會由正十階的9000元變成11000元，月收入達到15500元。
員工階位越高，不同崗位的收入差距越大，雖然階位提升困難，可只要你沒被開除，哪怕在裡面混五年，總歸能升半階。
王強不想做一輩子服務員，他要學習，要轉技術崗，他要賺錢，要娶周莉。
集團宣佈訊息後，王強第一時間進行了方向測試。
一堆亂七八糟的內容，反正他搞不懂，最終人力部的同事親切地告訴他：“恭喜你，你非常有天分，適合做一名特效師。”
“特效師”是什麼，王強一開始不明白，在人力部同事的解釋下，他懂了，就是給電視劇裡做法術和怪物一類的東西。
他覺得這個挺有意思的，而且這個崗位的崗位薪資，絲毫不比計算機技術崗低。
唯一讓他糾結的原因，是他早就存在的“計算機技術崗”情節。
可人力部同事的一句話，讓王強瞬間做下決定。
他們說，集團裡無論是科技公司的遊戲部，還是文化公司即將成立的影視特效部，都需要尖端的特效人才。
王強是個感恩的人，錦繡集團是他的再生父母，既然集團需要，他又有天賦，那他就選擇去做一名特效師。
和王強一樣的人很多，在他們店裡，有些人是表演或音樂天賦，有些人是文字寫作天賦，當然更多的還是平庸的人。
這些平庸的人，集團仍舊願意付出成本，對你喜好的方向進行培訓。
只不過，最終能否成功轉崗，還得看你是否努力，能不能透過培訓達到一定的技術水平。
包括店裡的廚師，也可以選擇深造。
如果廚藝達標，進入餐飲公司的奢侈品牌“鬱香樓”，據說每個城市只有一家店，崗位薪資比許多技術崗還要高。
王強喜歡的周莉，本來是文學專業的本科生，她的同學也在她的推薦下，進入錦繡集團從事編輯工作。
她自己倒是因此喜歡上了餐館的工作，報了集團提供的管理培訓班。
培訓將在春節之後開始，但在放假前，集團已經發放了相關書籍，以及課程表。
王強報的是最高強度的a班，每週共有六個半天的課程，工作日晚上三個半天，休息日三個半天。
