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第十七章 員工階梯制 (第1/2頁)

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“那你賺了三十多億美元,這麼大一筆錢,又準備搞什麼動作?”長老笑眯眯地問樂康。

樂康心裡咯噔一下:“長老刻意提這筆錢是什麼意思?”

隨即他謙虛地答道:“準備投資地産業,還有物流業,不過國家若有需要,這些錢我可以無償獻上一半。”

這話是樂康的真心話,他真的願意拿出一半來,在這個國家埋頭發展的大時代,他送出的每一分錢,都能得到成百上千倍的回報。

“你把國家當成什麼了?”長老闆起臉,瞪著他道,然後又話題一轉:“你說搞物流業,是要搶郵政局的飯碗?”

“當然不敢。”,“時代在發展,等過幾年,郵政局將很難滿足市場的業務需求。”

“哦?”長老點了根煙,十分感興趣地說:“你跟我好好說說。”

……

從行政院回來,已經是晚上八點,本來長老要留他吃飯,因為臨時事務只能取消。

父親與母親去了滬海,樂康發現沒處可去,幹脆叫上華裳跑到管嘉儀家去吃。

早在兩個月前,管嘉儀成為錦繡文化的簽約藝人後,他們家在葭萌市的飯館被收購,併入錦繡餐飲的菜品研發中心。

她的父母也加入錦繡餐飲,目前一家人居住在薊京。

得知樂康要來家裡吃飯,管嘉儀的父親特意多炒了幾個菜,一進門,樂康就感受到久違的巨大熱情。

唯有小姑娘冷在一旁,高傲地愛答不理。

“叫康哥哥。”

“我才不要。”

“你這是什麼態度?沒禮貌!”

“康弟弟!”

兩個小孩的鬥嘴,惹得華裳掩嘴偷笑。

手拿幾十億美元的現金,錦繡集團於高調進軍地産業與物流業。

目前,在六個省會與直轄市,錦繡地産已有九個專案正在籌備洽談中。

從一九九九年一月起,錦繡集團實行員工階梯制,統一內部基礎工資標準與福利標準。

福利包括但不限於靈犀號碼,集團旗下産品折扣,年假期限,年終獎數額。

實習員工為無階,正式員工為十階,最高為一階。每階分為正、從兩級,階位的晉升會參考入職年限,以及工作表現。

集團內部的培訓體系,轉崗體系也完成搭建,為願意學習上進的員工,免費提供培訓。

“王強,你的方向測試結果如何?”

“是特效師。”

“喔,那你要加油哦!”

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