老外？面對方保羅，唐筱曦也是神色微微一愣。<101nove.eet。”愣神也只在瞬間，很快，唐筱曦微笑著打招呼。
“你、你好哇，你是……翔睿、集團的、的負責人嗎？”對於唐筱曦的招呼，方保羅回以怪腔怪調的普通話。
咦，相當奇怪的口音，和老外似中文不同。更像是……香港人口音。姜文浩和唐筱曦幾乎同時察覺。很簡單不是嗎？一個在hk生活過，一個看那麼多年的tvb電視劇，若連這點都聽不出來就太遜了。
於是，唐筱曦立即改用粵語試探：“你好。”
他鄉遇故知啊，方保羅立即有了這樣的感覺。想不到，翔睿的這個年輕漂亮的負責人粵語那麼地道。
“因為我是hk人。”唐筱曦笑道。
“我也是hk人。”一時間，兩人的距離拉進不少。寒暄歸寒暄，在正事上，唐筱曦可不會含糊辦法。此刻的唐筱曦，已漸漸有了成功者的氣勢。所以她給方保羅的感覺便是——年輕、幹練、有魄力，絕對不屬於花瓶那一類。
“你對我們翔睿給出的職位和薪水怎麼看？”進入正題，唐筱曦首先問了這個問題。
“巨大的挑戰！”方保羅說出自己的看法：“貴公司需要一個高階人才，而我，則需要一個證明自己的機會。”他自信滿滿地道。
不錯，姜文浩暗自點點頭，和其他只看到高薪的人不同。方保羅看到了高薪背後艱難的挑戰，很簡單，要拿到這麼高的薪水，前提條件便是你為公司賺到配得上這份薪水的利潤！從這點上來講，姜文浩才巴不得未來的ceo薪水越高越好。
既然雙方都是hk人，姜文浩也聽得懂粵語，所以面試就以粵語進行了。姜文浩和唐筱曦很滿意方保羅的表現，當然了，畢竟是hk大學的碩士嘛。hk大學在世界上的排名可在北大清華前面呢，也不排除姜文浩二人檔次太低。
但這沒關系，姜文浩需要的是業績。最後，方保羅被順利錄取。姜文浩也給出了極為誘惑的待遇。30萬僅僅只是基礎，業績好的話，提成沒有上限。蛋糕畫出了，前程似錦、未來無限。所以方保羅欣然接受了條件，並很爽快地在合同上簽字。但他很快便發現，他忽略了最重要的一件事。
公司僅僅只一個架構和設想，除資金還算充裕外，其它都是從零開始。大老闆是個迷不說，全部員工都是新招聘的！最重要一點，作為主打電器的空調，現在還停留在意向上，根本沒拿到代理權。準確地說，是還沒有去和廠家商定代理。
天啊，這叫一個什麼事兒？方保羅不禁有些後悔，他簽約太快了，壓根兒忘了考察一下公司的實力。雖然合同沒任何不妥，也非常優厚，完全是按照西方的標準來制定的。
方保羅一連兩天悶悶不樂，落在唐筱曦眼中，聰明的她很快明白了症結之所在。於是，她找上方保羅談話。
“對公司沒信心？亦或者，你根本對自己沒信心？”
方保羅當然不服氣，昂首道：“我對自己的能力很有自信！”
唐筱曦笑了：“那麼你在擔心什麼？公司初立？正因為這樣，你才更能證明自己啊。雖然翔睿才起步，但我們擁有一個目光非常長遠的老闆，他有魄力，敢於用人、敢於放權。這樣，底下員工發揮的舞臺無疑更大不是嗎?”說起姜文浩，不管他年齡多大，唐筱曦是越來越佩服了。
“創業！把公司由小做大、和公司一起成長，直到公司成為行業中的翹楚！保羅，說真的，這樣的機會很難得，可遇而不可求。或許翔睿現在還默默無名，但我堅信，在不久的將來，我們一定可以名揚天下的。保羅，你也同樣如此！”
道理方保羅當然曉得，只是他心中的忐忑卻是源自於對內地的不瞭解，當然了，還包括內地人。要知道，hk離開祖國的懷抱太久了，在港英政府的宣傳下，大陸當然是反面教材。何況，方保羅還是白人？97之前，hk曾經掀起過移民潮，而hk人稱97為97大限。由此可見，方保羅心中是多麼的沒底。
一方面是擔憂，但另一方面翔睿的待遇和前景規劃卻深深地吸引著他，怎麼辦？經過一番思想鬥爭，方保羅最終決定留下。原因很簡單，或許他對大陸不瞭解，但相較於將來所能得到的，這點隔閡還在他的接受範圍內。險，值得冒！
也正因為不瞭解，所以方保羅還得首先對市場做一個調研。說真的，他來大陸主要是散心旅遊，根本沒想過會在這邊工作。既然決定了，那麼就一定要全力以赴。
不愧是叢林法則下的商業社會、hk來的精英人士，果然夠專業。對此，姜文浩提出了一個建議——就是關注發生在南京的那一場小舢板對陣航空母艦的經典商戰，相信以方保羅的專業，一定可以從中領悟些什麼。
大老闆十分神秘，也從不露面，但方保羅聽得出來，boss對那個叫什麼蘇寧的異常推崇備至。而對於老闆的描述，那場實力相差懸殊的商戰，方保羅來了興趣。不用別人強迫，他也會關注到底的。
翔睿火熱地建設中，店面位於山城中心最繁華的商業步行街。只等主打的空調一到，就可以開始姜文浩的發展大計了。
對於最重要的空調，姜文浩可謂信心百倍。畢竟，現在的啟力和翔睿差不多，也才剛剛起步，還不是後世中國行業中的老大。
