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第28章 開會
林映羨一聽，感覺等會兒開會，車間的組長們肯定要被領導訓一頓。
果不其然，會議開始後方信和梁書記痛心疾首地輪番批評車間現在的風氣，還有組長們領導不力，沒有調動好工人們的生産積極性，導致每到月末都在趕工，生産的藥品質量有所下降。
片劑車間到了月末十分熱鬧，質檢科、財務科、物料科……好幾科的科員都會上門催促交相應的材料，片劑車間不會不完成生産指標，只是經常在各方催促下匆忙完工。
片劑車間的風氣是制藥廠的倒數存在，算是勞改的馬明在任時留下來的遺産。
之前馬明突然下臺、勞模評選、立下軍令狀的生産指標讓片劑車間繃緊一根弦，那時片劑車間的生産積極性是最高的時候，這幾樣因素的影響逐漸變弱，片劑車間又恢複。
方信和梁書記也是在這種生産氛圍下和馬明共事多年，睜隻眼閉隻眼，沒有犯下大錯涉及到自身利益就好。馬明離開，他們也沒有意識到要改變這種做事風格。
今天他們到生産科辦公室開會，被生産科科長當著各個生産車間主任、書記劈頭蓋臉地罵。
那幾個科的科員看到片劑車間換了領導還是以前那副死模樣，拖累自己的工作。一氣之下聯合告到了楊廠長那裡。楊廠長將生産科的科長叫過來批評了一番，勒令這種效率和質量低下的生産風氣一定要徹改。
片劑車間的組長們正襟危坐聽方信和梁書記說話，大氣不敢出，氣頭上的領導發火，還是安靜為好，就算自己沒有犯這個錯也得做出一副知錯悔改的模樣。
講完話的梁書記口幹舌燥，坐下來喝茶解渴。
方信清了清嗓子，說：“大家都要想辦法來提高工人的生産積極性。還有你們要寫檢討書，交檢討書的時候，親自來交給我或者梁書記，還要告訴我你們想出的方法是什麼。”
方信也沒說檢討書什麼時候交給他和梁書記，要讓他們自己把握。
方信和梁書記，還有兩位副主任離開後。組長們才離開。
在回去的路上，莫大姐瞧著前後沒人，才和林映羨抱怨，“我和你怎麼就被牽連上了，錯是那些人犯的，到頭來我們一起受罰。檢討書說得輕巧，寫起來就難了，還要想方法提高積極性。”
“他們在氣頭上，哪分得清誰對誰錯。咱們把這一關過了再說吧。”
