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林風的演講還在繼續。
“2004年，是夢龍和風行兩家公司大發展的一年！”
“夢龍方面，我們在03年底上市後，到現在，一年多的時間，股價已經從上市時的16美元發行價，上漲了1倍多，達到了42美元，我們也是去年納斯達克市場上，股價表現最好的中國概念股之一。”
“在2004年，夢龍遇到了很多挑戰，在行業性的監管和調整下，夢龍公司的所有同學，透過紮實的工作，取得了業績上的不斷提升，繼續保持了sp行業綜合排名第一的位置，對此，我在這裡代表夢龍公司董事會和股東，對你們說一聲，辛苦了！”
他微微鞠躬，全場近2000名夢龍員工都激動不已。
自從夢龍上市後，林風逐漸淡出了公司的日常管理，而夢龍的員工都是最早跟隨林風的老員工了，對這位創始人依然有著獨特的感情和親近，現在聽到他的這番話，都激動的鼓掌。
“風行方面，我們在2004年，進行了公司的一次重要轉型，大家都知道，一個公司的業務轉型是非常困難的，但是在我們的風行人眼中，沒有什麼是不可能的！”
“我們透過了一系列收購，豐富了公司的産品線，同時也有很多新的同事，加入到了風行的大家庭中，我們透過進行組織升級，進行了公司的戰略轉型！我們從一家遊戲公司，成功轉型成為國內最大的娛樂互動平臺！“
“風行人在這一個過程中，逐漸形成了我們自己的企業文化、價值觀和願景，我們主動擁抱變化，我們不斷創新，我們辛勤工作，是為了一個遠大的願景目標：成為全球最受使用者尊敬和信賴的網際網路公司！”
“在接下來的日子裡，我相信我們風行人同樣會繼續奮進，秉承我們一貫的創業精神，以鷹的勇氣，搏擊長空！我們要繼續保持專注、快、準、極致的産品理念，使用者至上的服務理念，誠信、正直、不作惡的社會責任感，在中國網際網路蓬勃發展的浪潮中，勇立潮頭！”
“今年是我們第一次在這樣大的體育館裡舉辦年會，我希望公司十週年的時候，我們會在更大的萬人體育場舉辦年會和慶典，那時，我希望我們的夢龍、我們的風行，將會是營收超過百億、甚至千億，卻依然保持有我們初心，年輕而充滿活力和夢想的創業公司！”
“為了這個理想，希望大家不要停留在過去的成績裡，我們才剛剛起步！未來或許還有很多的艱難險阻，但只要我們攜手並肩，同心協力，無所畏懼，我相信，有了我們全體夢龍人、風行人的辛勤工作，我們一定會實現夢想的！”
“大家說，是嗎？”
全場雷鳴般的回應：“是！”
林風笑著點點頭：“好的，我聽到了，我相信你們！”
“那麼下來，就是對過去一年，兩家公司的優秀員工和團隊進行表彰和嘉獎的時刻了！……請夢龍和風行的管理團隊都上臺來，我們共同來為他們頒獎！”
李東、王浩、李夢媛、王輝耀、張志幀、張燕、張小龍等人來到臺前。
第一個重要的獎項，就是“年度十佳員工獎”，夢龍和風行各五名。<101nove.eo李東和風行ceo林風來分別進行宣佈。
“第一位，夢龍公司市場部，劉晶晶！在去年夢龍與中國移動合作的全國巡迴演唱會活動中，劉晶晶作為活動執行團隊的主要成員，跑遍了全國72個大中城市，全程參與了200多場演唱會的執行工作，圓滿完成了活動，為夢龍去年的業績提升，尤其是無線音樂業務的業績提升做出了傑出貢獻！經過公司董事會批準，特頒發年度員工獎！獎品為：寶馬325運動款轎車一輛！請劉晶晶上臺領獎！”李東宣佈道。
一名個頭不高的瘦弱女孩，滿面驚喜，眼泛淚光的被工作人員引領上臺，從李東手中接過了獎杯、獎狀，和一把汽車鑰匙。
臺下員工們都羨慕的看著臺上的那個女孩，不過，剛剛聽到對她工作成績的介紹，也不禁心中佩服。
200多場演唱會、72個城市！
也就是說，她去年一年基本上沒有時間待在家裡，待在公司！一個女孩這麼辛苦奔波，努力工作，應該獲得嘉獎！
“第二位，風行公司ff事業群，李俊！作為公司核心産品ff語音的主要研發人員，李俊在04年帶領專案小組，進行了艱苦卓絕的研發工作，從無到有的進行了ff的底層架構研發，據統計，除了研發團隊的日常管理工作，他自己寫的程式碼就超過50萬行！正是在他以及他所帶領的團隊的辛勤工作下，公司的戰略級産品ff如期發布，為公司的戰略轉型做出了卓越的貢獻！經公司董事會批準，特頒發年度員工獎！獎品為寶馬325運動款轎車一輛！請李俊上臺領獎！”林風拿著頒獎詞宣佈道。
