四：坦誠相待，五，用人不疑。這是林風的優勢，他一旦準備用這個人，都會非常坦誠的與之交流自己的思路和戰略，確認其明白領悟之後，便放手任其施展。過程林風不會妄加幹涉，以結果論英雄。
六：論功行賞。林風絕對能做到。
一番思索後，林風發現自己現在最需要做的，就是做好新的公司業務規劃。
並為每個新的部門找到合適的掌門人！
初步梳理一下：
第一個核心部門，ff事業群，之前是王浩監管，但林風決定讓王浩開始研發新的領域，所以最適合的人選，就是張小龍！
林風決定將張小龍晉升為風行公司高階副總裁，兼任ff事業群總經理。所有與ff相關的業務都在其管轄範圍內。這就是委以重任了！
第二個核心部門，互娛事業群原遊戲事業群），這將是公司最大的部門，旗下業務眾多，對管理者的要求非常高，目前看來，無論是姚曉光和徐波都暫時達不到這個水準。他心中的理想人選，是張志幀。<101nove.oo有一段時間似乎找不到合適的位置，也是因為公司原先的架構，o被弱化了。
現在幹脆讓他以公司高階副總裁的身份，兼任互動娛樂事業群總經理。
第三個部門就是網站媒體事業群。林風特意將網站事業群改名為“網路媒體”，就是希望這個事業群能夠在廣告媒體方向有所創新和突破。
目前看來，費洋雖然在技術方面沒有問題，但在管理運營上，尤其是網路媒體的運營商，顯然還沒有找到辦法。看來需要換將了！
林風心中的理想人選，是未來騰訊在廣告方面的掌舵人，劉勝義！
劉勝義在廣告方面是資深專業的領袖人物，曾任職陽獅pu101nove.is）中國的執行合夥人，天聯bbdo）中國的執行長，以及在sh擔任電通揚雅dentsung&a）和麥肯集團annerickson）在京港兩地的高管職位。
劉勝義在媒體和營銷領域有著20多年的專業經驗，是廣受矚目的行業意見領袖以及數字經濟、數字營銷和網際網路趨勢方面的權威，在廣告行業著述甚豐，並於2003年擔任sh4a委員會主席。
他將會於2006年加盟騰訊，並一手締造了騰訊在網路媒體和網際網路廣告創新方面的成就。
如果林風希望風行能夠在網路媒體方面有所突破，這個人就是最佳的選擇！
林風決定不惜一切代價，也要將他挖來！
他將是網路媒體事業群的總經理當然人選。
第四個部門，投資部門，投資並購部原本是企業事業群下轄的二級部門，但林風決定將投資作為風行的三大業務方向後，投資並購部的地位就不同了。
林風準備將這個部門單獨出來，成立戰略投資部，直屬總裁辦。由他親自主管。
第五個部門，就是面對未來的全新戰略部門，硬體部門了。
這個部門需要的人才，將會是在技術、市場、運營方面完全與網際網路不同，估計要從傳統企業裡挖了。
象摩托羅拉、微軟、諾基亞、亞信、谷歌研究院，甚至北郵院校，華為、中興這些國內的技術公司。
這個部門，將有王浩來統帥。
這幾個核心和戰略部門的人選重新調整後，將形成公司全新的高層管理團隊。
職能部門、分公司還是李東管理。
而收購的子公司，將根據業務型別，融入到各事業群裡。
騰訊暫時可以讓其獨立發展，除了在內容端合作之外，不做調整，騰訊創始人和管理團隊都是非常優秀的。
林風只需要注意，保持股份，不要被他們搶回大股東的地位就可以。
這麼梳理之後，林風心中就有數了。
