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無線電廠有五個研發中心。
過去一年多的時間或多或少發生了些變化。
微型計算機研究製造中心變化不大, 目前還在攻克二代微型機，過去一段時間倒是出口了一些微型計算機，數量不是很多但收入相當不錯。
徐新華所在的第三研究中心, 因為從天津引來彩電生産線後，如今成為無線電廠的新寵, 連帶著原本三不沾的第三研究中心的地位都水漲船高。
當然徐新華本人深知低調才是長久之道, 跟誰都客客氣氣的, 畢竟你彩電生産線搞得再好, 也得有配套的半導體是吧？
那就得跟半導體研究中心的老王處好關系。
你看人家老王不聲不響的就把這晶圓純度提升，良品率提高了十幾個點。
這可不得了。
彩電、收音機、錄音機，這些涉及到半導體的電子産品, 哪個能離開積體電路？
人家那才叫悶聲發大財呢。
聽說最近都想把這晶圓生産線升級了。
乖乖, 這還得了？
三英寸的晶圓生産線，是當前半導體産業最先進的生産線了。
再升級, 那豈不是要趕超日本美國？
這跟做夢似的，簡直不敢想。
王主任也覺得, 放在幾年前，簡直不敢想。
這一切的變化，大概得源於當初從日本引進這條三英寸的晶圓生産線。
從那以後，一切都不一樣了。
王主任在耐心的等著南雁來這邊視察工作。
前幾天晚上的家訪讓他心裡有數, 雖然不是頭一個被視察，但給了他足夠多的時間來撰寫工作報告, 以及對未來幾年工作方向的規劃。
但南雁遲遲沒來, 這讓王主任有點不安。
不應該啊。
這幾天南雁的行程他都打聽了的。
去了彩電廠，還點名錶揚了生産線上的工人, 以及幾個提出産線升級的工程師和工人。
甚至獎勵了這些人一人一臺彩色電視機。
不管什麼時候獎勵都是好使的, 尤其是這種榮譽伴隨著物資獎勵。
雖然不在廠裡, 但三言兩語就能得到工人的尊重與信賴，這種能力還真不是誰都能有的。
你看老徐兢兢業業的當老黃牛，不捨得搞這些獎勵，就口頭表揚請人吃了個飯，哪比得上現在這大手筆，整個彩電廠都掀起了一陣技術學習的高.潮。
後來又去了老陳主持工作的收音機廠和老趙主管的農用研發中心。
收音機廠那邊沒轉型，這事王主任挺納悶的。
畢竟南研所那邊的事情聽說了，如果從南研所引進那隨身聽製造技術，應該不是什麼難事。
