躲避開又把要說的話給忘了，看著發言稿這才找回了一些想法。
然而這個發言是真的出了問題。
這種水平的發言不該出現在這個會議上。
主持會議的副總神色平平，“引進晶圓生産線，能夠有效夯實我國的半導體産業基礎，建設生産都能夠解決勞動就業問題，各位有什麼看法盡管說。”
領導的發言很有水準，把這事給落到了勞動就業上。
解決勞動就業是群眾的呼聲，你反對我就是反對群眾。
這麼個大帽子扣過來，難怪於主任和羅部長壓根不敢說什麼。
越是關鍵位置，說話就越要小心。
所以於主任利用羅部長，羅部長利用自己。
至於老於同志惱怒自己被羅部長利用，有些恨鐵不成鋼。
一方面是因為當時自己吵吵的沒理沒據，另一方面大概是覺得胳膊擰不過大.腿，對這事還挺悲觀，覺得自己一旦涉足其中怕是難以脫身。
屆時，前程什麼的就不用再提。
但南雁覺得這大帽子很操.蛋，就是個破草帽而已，有個屁用。
“我有些想法，不知道能不能說。”
副總笑了笑，“當然，小高同志是四機部的骨幹，有什麼想法就說，雖說不是業內出身，不過咱們今天這會議室裡有幾個是搞半導體出身的呀。”
有人說話就喜歡這麼隨時隨地的掐你一把。
你也是個半吊子水平，說出來的話不見得專業，大家隨便聽聽就好。
南雁解讀出這一重意思來，笑著開口，“是，所以我在滄化工作時一直抓工人技術能力培養的同時，也跟他們說一定要學一學管理，將來內行管理工廠，這廠子才能長治久安的經營下去，不然你們不競爭上去，回頭來了個瞎指揮的外行，萬一瞎來胡幹，那咱們這廠子怎麼辦，豈不是要眼睜睜的完蛋？”
會議室裡一幹人聽到這話莫不是低下頭。
賀錚是技術人員出身，但幹校不是白待的，聽得懂這話裡的意思！
這不就是在說，這位副總在外行瞎指揮，要坑了國內半導體産業嗎？
南雁，她怎麼敢！
賀錚小心地窺探了一眼，瞧到副總臉上笑意消失，他心跳也快了起來。
這指桑罵槐只怕領導不能忍啊。
抓著圓珠筆的手心濕噠噠的，賀錚大氣都不敢喘。
南雁彷彿沒看見似的，侃侃而談道：“不過想要內行領導內行也不現實，咱們大學恢複招生這才幾年，當初錄取的大學生今年畢業進入崗位，讓這群剛畢業的人直接進入領導崗位，那也不合適，他們也得多磨煉，所謂百年樹人正是這個道理，凡事得慢慢來，一如咱們的半導體産業。”
“剛才成秘書報告裡說，引進國外的晶圓生産線，在國內投資建設晶圓生産廠能夠有效的解決勞動就業問題，恕我冒昧不知道能解決多少人的就業問題。”
成秘書聽到這話臉上有些許的尷尬，“這個問題還需要具體討論。”
“開會嘛，不就是為了討論問題，我正好主持過工廠的建設，雖說化肥廠和晶圓廠是誇了行業的，用生物學的理論來解釋那就是存在生殖隔離，但施工建設、除錯生産這事我都還算懂，咱們可以討論討論嘛，對了這裡不也是建委的同志在嘛，要不一起討論下？”
賀錚看著南雁把這位成秘書問得直擦汗，覺得她可真是太聰明瞭。
知道直接跟主持會議的副總對著幹不行，索性就調轉槍頭，找這位發言的成秘書的漏洞。
你說解決勞動就業就能解決，解決不了怎麼辦？
勞動就業如何解決，能解決多少人的勞動就業，這些都需要落實解決的問題，你一個像樣的資料都沒有，憑什麼要其他人裝作什麼都不知道的答應透過？
就憑你那慷慨陳詞？
長得不好看想得倒美。
把矛頭直指成秘書，未嘗不是一種策略。
都說打狗還得看主人。
但南雁這會兒態度明確的很，先打狗，再打狗主人。
