但是，員工如果要離職，那這隻貓就必須還給公司。
員工們這哪裡捨得？
靠著這招，這家公司狠狠俘虜了一幫貓奴員工。
巧的是，築夢的員工們在使用【智慧協作開發工具】時，開發工具也會記憶員工的工作習慣，會和使用者配合得越來越默契，效率越來越高，最終形成某種程度上的差異化。
這又何嘗不是一種養成？
既然如此，為什麼不能給所有員工定製一個簡單的卡通形象，讓【智慧協作開發工具】不再僅僅是一個工具，而成為員工一點點養熟的寵物或小夥伴呢？
反正築夢不缺美術資源。
到時候，新員工入職就發“神奇寶貝”！
之後和開發工具磨合的過程，就是養大“神奇寶貝”的過程，想想就成就感拉滿！
工作的時候，也能得到更多樂趣，降低枯燥勞作的壓力和煩躁。
唯一的問題是……
未來想要離職？
沒問題！只是你的寵物或小夥伴就要被格式化嘍！
怎麼樣？
現在還想走嗎？
當然，直接格式化可能有點狠，搞不好會反目成仇。
那就……
變成家養寵物放生儀式？
或者無限期冬眠？
這個不重要，可以之後再想，反正都是說法不同，本質上大差不差。
能起到的效果都是一樣的。
許夢行動力十足，當場就想找丁念聊聊去。
——雖然他人在新辦公樓這邊，《戰爭之王》專案組也有美工，但這些人更傾向於寫實、硬派風格，而且工作量很大，這個專案恐怕不太適合他們。
真要交給他們，到時候這幫鋼鐵直男做出來一堆“可愛的膠鞋”、“帥氣的莫辛納甘”、“性感的虎式坦克”、“魅力無窮的大馬士革刀”……
那就太奇怪了！
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(本章完)
