<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
某a公司。
人事經理拿著薄得僅有三四頁的樸素簡歷, 一面看紙張上的內容，一面微掀眼皮, 神色莫測的將坐在辦公桌對面的人看了眼。
很快他擱下紙張，雙手交疊在胸前，又翹起二郎腿，審視對方道：“裴先生，你過往的工作經驗中怎麼會有三年的空白呢？而且還是最近三年的。”
其實是八年空白, 裴振亨做了小小的處理。
對於這個問題, 他事先已打過腹稿, “哦，是這樣的，這三年我去國外遊學了。”
他以為這就完了, 除了旅遊勝地, 國人對外國的其他方面知之甚少，想必不會過多在意。
而且若說自己是個有國外經歷的人, 想必國內公司都是十分歡迎的吧。至少2010年之前，行情大多就是如此。
但是……
“遊學？”人事經理屈起手指敲在簡歷紙張上, 笑問道：“裴先生是在哪個國家的哪所大學裡做遊學啊？可以告訴我嗎？”
裴振亨：“……”
他並沒有真正出國留過學, 也就只聽說過一些名校的名字，此時若直接丟擲那些學校的名字, 這位經理會不會恰好很瞭解, 然後感興趣的繼續追問？要真這樣，可能就會出醜。
可是野雞大學的名字，他一個也不知道啊。
裴振亨猶豫不決, 腦子裡快速斟酌著應對的言辭。
看他遲遲不回應，那人事經理笑得越發高深，眼底已帶著點仿似窺測到對方正在對自己撒謊的得色。
他談笑自若的解釋道：“哦，是這樣的。我看你的簡歷上描述，前面的工作經驗都很閃耀，什麼知名國有證券公司的投行部啊，涉足風險投資領域啊，還主持兼併收購重組工作啊等等。你又是名校研究生畢業的，在校期間成績頂尖，所以我實在很好奇裴先生怎麼會在風華正茂、事業又正處於上升期的時候跑到國外去遊學？”
“據我所知，你們這些搞投資的人，那可是渾身都冒著金光啊，一年拿到手裡的年薪能當我們搞人事的工作十年賺到的工資！”
裴振亨：“……”
語氣這麼酸，所以他這是對投資人的嫉恨嗎？
想了想，他道：“工資雖高，但是投資這一行是很累的，一年三百六十五天，也許會有三百五十天都在外面跑。沒有節假日，不分白天和黑夜，加班那是常有的事情，還得頂著巨大的壓力。就是因為太累了，所以三年前我選擇暫別工作，給自己休了個長假。”
人事經理點了點頭，又問：“你原來是在鳳凰證券工作，那單位很好啊，很多人打破腦袋卻進不去，聽說實習生的門檻都必須是研究生了。你既然是老員工，經驗又豐富，怎麼不想著重新回到那家公司？想必他們還是更願意要一個熟練工吧？”
“……”裴振亨有些冒火，“經理，可不可以問我一些專業上的問題？你知道的，任何公司恐怕都很忌諱員工離職後在其他人面前去評價老東家。”
人事經理呵呵兩聲，道：“專業上的問題我可問不出來，我又不是投資專業出身的。這個是我們總經理面試你的時候，由他來考核你的事情。裴先生，你千萬不要有其他的想法。我們幹人事搞招聘的，本來就是專門為公司挑選人才把這最關鍵的第一關，所以各方面都必須要稍微問一問，還望你能理解我們的工作。”
裴振亨壓了壓心頭火，重新面露職業性的微笑，說：“不回原單位工作，是因為我覺得好馬不吃回頭草。再說，其實證券公司是鐵打的營盤，流水的員工。”
“它並不在意你對工作熟練不熟練，只因為盡快成長是員工自己的事情，公司不是學校，沒有義務教導你。它更不是慈善機構，所以若表現不好，一定很快就會有人來頂替你的角色了。”
“還有我想，任何公司，大概都會把努力降低人工成本當做頭等大事來抓吧。”
他這話暗含的意思是，許多公司還希望少點有經驗的員工，因為這種員工工資開得高。
“的確，其實呢，很多人並非是不可替代的。” 那經理對此倒有些認同。
面露不屑道：“我就很看不慣一些員工仗著自己資格老拿著高薪，卻幹的其實跟一新來的大學生沒兩樣的工作！工作都一樣，他憑什麼要求那麼多工資啊？要我是老闆，我就開……”
人事經理忽意識到自己在一陌生人前“真情流露”，十分不自在的尬笑道：“呵呵，你繼續說。啊，你說完了嗎？”
裴振亨：“……”
裴振亨再度壓了壓火，繼續道：“我離開這三年，原來那些同事起碼換掉了百分之六十，工作氛圍早就不一樣了。我之所以到貴公司來應聘，其實是想換個輕松一點的行業，沒證券公司壓力那麼大的。”
“你們是做實業的，招的是投資總監，恰好是我的專長。我覺得我若能和貴公司合作……咳咳，”
抬起手指劃過嘴唇，假意咳嗽，完美掩飾之後，裴振亨改口道：“我覺得我若能進入貴公司工作的話，一定能為公司帶來讓老闆滿意的投資回報。”
說罷，他更加坐正了身體，全副身心迎接這位人事經理接下來的拷問。
“滿意？呵呵。”那人皮笑肉不笑的發出一道輕嗤，似乎在自語的咕噥：“人人來應聘的時候都這麼吹噓，可結果呢？我幹人事經理三年，我還在，可投資總監卻已經換了五任了，沒有一個幹過一年的！”
