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第47章 區分訓練師好壞的標準 (第1/3頁)

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柯林斯身為主教練,站在他的角度,並不介意布朗找誰當訓練師,然後怎麼練。

只要布朗達到自己的要求,變成自己想要的球員就行。

他認可唐森的訓練方向,那為什麼要阻止?

唐森是沒什麼名氣,無名小卒一個。

但柯林斯又不傻,他心裡門清兒,或許唐森是沒有名氣,可布朗能夠一直用他,而且布朗從宣佈選秀之後,變化那麼大,這些明顯都是唐森的功勞。

更別說布朗後來還嚷嚷著唐森是世界上最好的訓練師。

所以有效果,這就夠了。

至於約翰遜。

柯林斯倒是聽說了約翰遜想辭職的事情。

他還跟助教拉里·德魯聊過,知道約翰遜和自己的前任鬧過不愉快。

兩人都有問題吧。

而約翰遜這個人,用拉里·德魯的話說,比較軸,對自己那一套東西很堅持,不太能聽得進其他人的意見。

這樣不行的。

在自己的團隊裡,你必須學會合作,大家一起努力,讓球隊變得更好。

所以柯林斯臨時決定,讓約翰遜和唐森合作。

你不是嫌唐森不好,討厭他嘛。

那我還就得讓你跟他合作,明白一下合作是什麼意思。

他又叮囑布朗注意一些,別受傷了,這才轉身離去。

他一走,就剩下約翰遜和唐森面面相覷。

氣氛有些尷尬。

約翰遜繃著臉,一言不發。

唐森能夠感覺到約翰遜對自己的輕視。

敵視還談不上,應該就是單純的有些不痛快。

可以理解,他是球隊的首席訓練師,唐森這等於是插手了他的工作。

不過誰給錢,唐森還是分得清的。

所以約翰遜有什麼意見,唐森並不是那麼在意,更不會奢望真和他合作什麼的。

反正自己向布朗負責,把他練好就行。

至於訓練方案,柯林斯都沒意見,那你還是乖乖閉嘴吧。

唐森沒有理他,直接招呼布朗繼續訓練。

唐森的“無視”,讓約翰遜有一種扭頭就走的衝動。

但忍住了。

柯林斯都發話了。

那是球隊主教練,是自己的頂頭上司,他不能真當耳旁風。

而且這一刻,他還產生了一些逆反心理。

你柯林斯不是認同他,誇他好嗎?

那自己倒要看看,這個無名小卒到底好在哪裡。

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