來之前古氏集團老總裁專門叮囑過，要求李小舟陪同丁曉峰赴任，她本人也算作古氏股份集團的職工。至於李小舟的具體職務，還是由丁曉峰來任命。古老爺子這是看上李小舟的個人能力和家族背景了，將這樣一個人才拉進古家的陣營裡，只有好處沒有壞處。
丁曉峰能任命她什麼職務呢？無非是執行副總裁私人助理，或者是總裁辦公室主任之類的職務。但丁曉峰也不是沒有私心，古氏集團畢竟是古家的產業，他可以幫忙打理，但絕不可能收入囊中。所以李小舟在古氏集團的主要職責還是輔助他本人，精力還是要更多放在食神餐飲集團上面。人的精力畢竟是有限的，不可能面面俱到，貪多嚼不爛，最後一樣工作都沒幹好。
任命檔案交給丁曉峰之後，在古氏集團迎接隊伍的簇擁下，丁曉峰和李小舟從丁公館出來，分別坐進前面開路的賓士大G和後面的凱迪拉克轎車裡。兩輛車兩個司機，前面開路的車上是總裁辦助理陪同李小舟，後面的車裡是梁宏業陪同丁曉峰。在古氏集團的迎接規格中，目前這個規格算是最高規格了。
“梁總，集團下屬有沒有人事部和檢查部這樣的職能部門呢？”丁曉峰問坐在身邊的副總裁梁鴻業。
梁鴻業說道：“看來丁總對我們的企業架構還是蠻瞭解的嘛，沒錯，我們下屬是有人事部部和監察部。人事部負責集團幹部的考核，考察和任命，這是必須的。檢查部負責集團的紀律巡視和懲處，監督集團內所有幹部和職工的工作，是否有違規危機和濫用職權行為，保證幹部隊伍的純潔性，並保護人民的財產不被侵佔。”
“那蠻好的，只是我不太明白，我之前並不屬於古氏集團的職工，為什麼我的任命能在你們集團董事會透過？其實我有點糊塗，古氏集團到底是什麼性質？這兩者都利益如何分配和保障呢。”丁曉峰問道。
梁宏業笑了笑，說道：“這個問題問得好，證明你用心思考過了。怎麼解釋呢，這麼說吧，古氏集團屬於公私合營。目前古氏集團的權重，民營的成分佔據主導地位。當初企業股份制改革，絕大部分鄉鎮企業幾乎經營不下去了，因此承包給了私人，轉讓了土地和廠房裝置，同時還打包了所有職工的安置和再就業。
我們的初衷就是為人民群眾服務嘛，如果企業職工不能安置，群眾的生活都成了問題，那就違背了初心。古氏家族企業接手承包了以前鄉鎮的建材廠，陶瓷衛浴企業，幾年時間就扭虧為盈，大幅度提高了職工的收入和福利待遇，得到了廣泛的認可。後來古氏家族旗下的所有企業與這幾個廠合併，於是就有了現在的古氏集團。
我們這些老人，大多是從改制一路跟隨過來的，見證了古氏集團的發展壯大。事實證明，公私合營是科學合理的，這種制度的優越性可以彌補資本天生的不足和貪婪，所以就一直保留了下來。只是我們這些人都老了，各個年齡都過了退休年齡，隨時可能退休，所以我們目前一項很重要的工作就是發展培養自己的接班人。”
“哦，原來是這樣。可我不是你們集團的職工，為什麼你們願意接受一個外來戶？”丁曉峰繼續追問。
梁宏業點點頭說道：“那是因為我們對你的考察其實幾年前就開始了，只是你自己沒有意識到。更何況，你的廚師培訓學校，以及在建的食神飯店都有我們集團的投資，其實我們的合作很早就開始了，你只是沒有明確身份。而我們對你的考察，也是從投資廚師培訓學校開始的。”
原來如此，丁曉峰恍然大悟，其實古老爺子和古氏集團早就暗中考察他了，古老爺子在廚師培訓學校的投資，名義上是以他個人的身份投資的，可實際上還要算作古氏集團的投資。雖然資金很少，但在小事上一樣能看穿本質。
“那好啊。呵呵，我這輩子其實有個心願，想要光宗耀祖，光有錢是遠遠不夠的。”丁曉峰一幅很得意的樣子。
梁宏達很爽朗地笑了，說道：“好嘛，相信你早晚能夠如願，自己開心就好了。”
兩輛車來到古氏集團總部所在的辦公大樓，樓下的大門口已經有很多人等著了，正門口的LED螢幕上還打出了橫幅：歡迎集團執行副總裁丁曉峰同志入職。
看到大螢幕上打出丁曉峰同志這個稱呼，丁曉峰忽然鼻子一酸，心中一暖，有一種失失散多年總算回到家，或者終於找到組織的感覺。
迎接的人很多，絕大多數人不認識，只有那麼幾個有點眼熟，應該在古家見過，但是交流不多，所以也沒留下什麼印象。這些人的笑容看起來很熱情，像是見到了失散多年的親人。
但是丁曉峰明顯感覺到，也有不少人對他的到來充滿了敵意。畢竟有人的地方就是江湖，執行總裁就那麼一個位置，內定由你來接班，別人就沒機會了，你一個新人寸功未立，能對集團有多大的貢獻，憑什麼是你不是我呢？
“丁總，怎麼感覺這裡才是你最好的歸宿呢？你看看這派頭，這氣氛，才是一個集團該有的規模和樣子。大樹底下好乘涼，有了古氏集團的加持，我想用不了兩年，一年時間你就可以飛黃騰達了。”李小舟站在丁曉峰身邊，壓低聲音說道。
丁曉峰轉過臉，看了李小舟一眼，心裡想，老子可沒想飛黃騰達，只是想活命，而且活得像個人樣。這些都不是我追求的，只是沒想到一個人想活得有尊嚴竟然這麼難，被逼到了這份上。
