汪重山說這次通話，讓他收獲頗多，受益匪淺。他慶幸佳禾不是競爭對手，並開玩笑說佳禾要嚴格遵守他倆只做合作夥伴，不做競爭對手的約定。
佳禾也很敬重這位為人正直、有魄力敢擔當的長輩。兩人都熱衷於探討企業經營管理，有很多共同的話題，每次通電話，不談上幾十分鐘是不會罷休的。
玉清照常與佳禾通訊，只是信中從不表露心跡和情意，覺得如此會徒增自己的痛苦與佳禾的難堪，與其兩人面對煩惱，不如她一人獨自承擔。她的信中多談及學業，近期又聊起了家常。
在最近的來信中，玉清透露玉萍和管巨剛的婚事已定，於十二月中旬舉行婚禮，管巨剛入贅汪家。
管巨剛的老家在農村，地處東州市經濟較為落後的山區縣，父親早故，家境貧寒。母親含辛茹苦將兄弟倆拉扯大，又竭盡全家之力供他在省城讀完大專。
汪重山雖是一家頗具規模的工廠廠長，但還是有些傳統的思想。他從未反對玉萍和管巨剛交往，只是提了惟一的條件：管巨剛要入贅汪家。
巨剛母親和巨剛也不想玉萍到窮山溝裡跟著受苦，也就答應了汪重山的條件。汪重山見巨剛老家的房屋甚是破舊，便主動提出由他出資重建，以便巨剛母親和弟弟住得舒坦一些。
只是汪家的家底並非旁人想象中的那般殷實。家中的徵地補償款早就蓋了現有的住房。汪重山收入雖是不低，每月的工資獎金近700元，但要贍養年邁的父母，還要供玉清上學，家中開銷也大，每月的工資獎金也很少有結餘。他一直強調要自身過硬，除了每月在隆永廠報銷幾條業務用煙，從未做過損公肥私之事。
幸好服裝店的生意還不錯，這幾年在李美琴和玉萍的精心經營下，有了一些積蓄，只是接下來要歷經造房和結婚兩件大事，這點家底怕是會被掏空大半。
佳禾未曾料到玉清會在信中跟他談及家事，在感嘆“家家都有一本難唸的經”之餘，也驚訝於管巨剛的身世與自己是何其相似，對巨剛也平添了好感。
工廠的銷量和稅前利潤再創新高，十月份實現銷量1360臺，稅前利潤近十萬元。
小型收割機專案的前期工作有條不紊地進行著。在縣、區兩級政府的大力支援下，縣計經委、土管局、建設局等相關部門按照簡易程式辦理了相關審批手續。梅園村也很支援工廠的工作，在兩天之內便完成了土地徵用工作。施工方已經進場，新辦公樓於近日正式破土動工。
車間改造如期展開，車間內正在進行牆體粉刷和砌隔離牆，水、電、車間辦公室、衛生設施等附屬工程也同步進行。
鴻宇已經正式被工廠聘為技術顧問，羅工和黎工在老廠長的鼓動之下，同意出任工廠的工程師，並於近日來工廠上班。
工廠透過人才市場招聘了兩名畢業於江南省機電學校的助理工程師。
羅工和黎工甚是敬業，除了休息日，吃住都在工廠。他們根據小型收割機的裝配流程圖和物料特徵表，參考産品國家標準等相應的資料，並憑著自身的技術積累，著手製定産品質量控制流程和産品的企業標準。
老廠長和鴻宇也參與上述工作，四人各有所長，觀點和思路具有互補性，其間雖有不同的意見，但在老廠長的協調下，很快便達成了一致。
鴻宇認為新産品的零部件大多對外採購和委託外協加工，應該制定嚴格的外購産品質量控制流程。老廠長和羅工、黎工甚是贊同，都認為這非常重要，應該作為今後工作的重點之一。
工廠的員工技能培訓也如期進行，每週一、三、五晚上安排員工參加學習。除了老廠長和鴻宇外，羅工和黎工也主動請纓擔任主講老師。
九月以來，工廠的經營狀況持續得到改善，員工們的工資獎金收入在實行績效工資後得到翻倍增長。
收入的增加，工廠的前景看好，再加上工廠管理層富有親和力，關心和善待每一位員工，使得員工們的信心倍增，工作更為積極主動，歸屬感也大為提高，工廠的凝聚力得到空前加強。
看到這喜人的變化，林奇兵和錢之林深感欣慰，並由此感觸良多。企業要發展壯大，雖然要涉及資金、市場、專案、技術等要素，但關鍵是用人，工廠的轉折點，便是從起用佳禾開始。
朱鏡明對此也深有同感，說對佳禾的任用是一大亮點，也是工廠的重大轉折點。照此勢頭發展下去，精工機械廠完全有可能成為全區乃至全縣的龍頭企業，他對此充滿信心。
朱鏡明又表示自己年齡偏大，有些力不從心，而林奇兵和錢之林年富力強，正是幹事業、出成績的黃金時期，希望他們多承擔些工作，多挑些擔子。
元祥在近期的一個週日來到了工廠。佳禾去市區辦事時多次到元祥處蹭飯，見他到來甚是欣喜，便請食堂管理員代買了鯽魚等蔬菜，並自己動手烹製了菜餚。
佳禾做菜的手藝一般，但此次的鯽魚湯卻做得頗為出色。鯽魚兩面煎至金黃，放湯後用大火燒開，文火慢燉，等湯色呈奶白色後，再放入佐料，並在湯面上撒了些許蔥花，自是鮮香無比。
對於佳禾參加工作後的出色表現，元祥在羨慕之餘，便感嘆佳禾受到了幸運女神的垂青，抓住了機遇，得到了眾多領導的賞識。他準備多到局領導那裡走動走動，溝通一下感情，爭取早日改變不受重用的現狀。
對於元祥的想法，佳禾不置可否。元祥出生於農村，在校時成績尚可，除了喜歡現代詩，並無其他業餘愛好，家中也無背景，有所想法也情有可原。只是他改變現狀的思路，在佳禾看來有劍走偏鋒之感。
